第56部分

以我们最简单的做法是首先在头脑中有大概的轮廓。

轮廓的形成，现实运用当中，我们用的是感觉！

比如有两种不同的电话卡，卡1话费0。15元/分钟，冲100送400，另外卡2话费0。1元/分钟，冲100送100，笔者毫不犹豫地选择了卡1，因为一看，感觉就是卡1划算了。事后笔者去拿笔算算究竟哪一种比较划算，花了几分钟时间，得出同样的结果。

但是，如果你把同样一个问题给一位低年级的小学生，他们能否使用感觉的方法去得出一个准确的答案？——不能！（碰运气就能了）

你们想想，我们能准确回答的前提是什么？前提是知道对比算术的模型（如方程，如大小比较关系），但是这种知道，并不一定是我们能很清楚表达出来的，它可能已经内化为一种感觉！

“你有算过吗？”

——“没有，这是我感觉出来的。”

②暗箱模型

我们以暗箱模型作比喻：

比如说，在生物界中，母螳螂吃公螳螂，这是众多的螳螂进化历程中所内化的一种生物指令，如果你采访母螳螂：“你为什么要吃母螳螂？”笔者打赌它绝对答不出来。

再比如人的下意识动作，一个人的表现，一个经济现象都是有内部综合元素构成的。

一个人的感觉不准确，是因为其对应方面的理性还不足！

所以有读者问笔者，“怎么提高自己的感觉呢？”

——应该设法去完整地做一些实事（理性的事情）！所以存在行业职业感觉第六感等说法。

“怎么去提高自己对人的判断能力？”

——看一些有理论系统的心理学书籍，之后再补充一些枝叶。必须是要系统的，因为如果在暗箱里面都是一些矛盾的方程，你的感觉，你的判断能力就会很“矛盾”。

曾经有读者问：“你对我们公司比较了解，我想问你对公司现在的人事调动有什么看法？”

笔者跟他说了很多，其中有一点提到安插人员的问题，什么时候派谁去管，派谁作为谁的助手，职位怎么调动，那些都像方程一样，引出变量出来，而且他们已经计算好其方程的走势。这一点故事最多的就要数中国的权术，特别是争权夺位，排斥异己，拉拢站队，宣传造势……！——所以呀，门外人看热闹，门内人看门道。

第三层，直系因素

直系因素，很简单，就是很单一的影响因素。

比如说，“你为什么要吃饭呢？”——“因为我饿了。”如果你答，“因为我干活

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