冠军,几个国际级比赛的优秀奖。
更别说其他做设计助理的小设计师了,最“差”的那个也在校内比赛拿到冠军,全国的一些比赛,不少都能拿一两次优秀奖……
看完全体设计师的资历,白靖冰认为掌心珠的发展不应该停留在不高不低的高度,有这个班底,结合一些竞争的手法去推动他们出去拿更多奖项回来,掌心珠未来一定能飞跃至国际级珠宝公司的水平。
她以为这堆数据已是部门上所有人了,令人意想不到也有一条漏网之鱼,资料上并没有许梦妍的,事后她去“质问”韩姝,韩姝委屈巴巴跟她说当时以为她只要设计师的数据,而许梦妍虽然属于设计部,但她的职位是在部门里做打杂跑腿,所以便没让人事部把数据一起发给她。
白靖冰收到这条漏网之鱼的履历后颇感意外,她又问了韩姝,怎么聘用来做文员打杂的,人家也是毕业于国内三星级普通大学,但修读的专业是该大学口碑不错的美术系,主修珠宝设计,拥有两年的初级设计师的经验,甚至在“列出得奖项”上,列了好几条。
有校内珠宝设计比赛亚军、全国美术院校珠宝设计联赛季军,京市珠宝设计比赛的优秀奖、全国珠宝设计比赛优秀奖等等。
还有些小型比赛,许梦妍也拿到了奖金。
看着如此优秀的履历,韩氏的人事部怎会纯粹请她回来当小打杂?心有存疑的白靖冰起初以为许梦妍数据有可能做假,她并没有甚么实力,所以才上家公司做了两年被辞退,转折来到掌心珠当一个小打杂。
资料上还特意写了许梦妍怎么回答面试官问她为甚么会被辞退的理由,上面写着与前公司理念不同,该公司以工作上有错漏为由辞退她的。
她上任后让韩姝带她去见了面试许梦妍的主管,主管听她说起许梦妍便想起那个长得标致清纯的小姑娘,对她很有印象,如白靖冰指出的,许梦妍履历很优秀,他当时再三说过他们请的不是设计师,而是文员,她是没走错场吧。
小姑娘很肯定说没走错场,她被前公司辞退后不想再碰珠宝设计,所以才来应聘文员的。
不想再碰珠宝设计……
过后白靖冰有意无意会在公司观察许梦妍,她工作表现挺好的,把打杂的事做得很到位,也许是因为她有过两年的设计助理经验,他们在开会说的内行术语她听得懂,还能把术语简易化与客户沟通。
让她在意的是,辛苦拿到这么多奖项为甚么不当设计师?
所以她上次才会试探她,把手本拿给她让她画绵稿,一开始她没理会她怎么画,如果
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