第15部分

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Ⅱ关注专业性报刊上刊出的招工广告

这种方法的成功率也只有７％。

Ⅲ关注非本地报纸登出的招工广告，也即招工单位在其他地区

这种方法的成功率为１０％。

Ⅳ关注当地报纸的招工广告

其成功率为５％～２４％。

这一范围的波动起伏主要依求职者期望的工资水平而定。求职者对工资水平的期望值越高，用这种方法求职的成功率就越低。

Ⅴ去寻找私人职业介绍所的帮助

这种方法的成功率也在５％～２４％之间，其变动也主要随求职者对工资水平的要求而定。

应当指出的是，这种方法的成功率近年来有所上升，但成功者多为女性。根据最近的一项研究，依靠私人职业介绍所的帮助，约有２７．８％的女性求职者在两个月内找到了一份工作。

上述方法是求职者找到工作的５种最无效的方法。毫无疑问，你已经注意到了，我们最常采用的方法为：借助个人履历、招工广告、职业介绍所……全部被列入这５种最差方法的名单中。因此，如果你借助个人履历、招工广告和职业介绍所去找工作，结果却一无所获的话，那并不意味着在你周围没有工作。那仅仅说明，这些方法不能找到工作。

如何在最短时间内找到工作

其实，在你周围总是有许多工作机会，等待着你去发现并赢得，只要你了解求职的最佳途径即可。

Ⅰ询问空缺职位线索

向你的家人、朋友、圈内的熟人、职业中心的职员，尤其是你中学或大学的校友、学校的老师……请求他们为你提供求职线索。你只需问他们一个简单的问题：“你知道你们单位或别的什么地方有空缺的职位吗？”这种方法的成功率为３３％。

Ⅱ叩响每个令你感兴趣的雇主、工厂或办公室的门，无论他们是否有空缺的职位

这种方法的成功率为４７％。

Ⅲ自己动手，翻看当地黄页的电话号码簿

从黄页电话号码簿中找出你所在城市中令你感兴趣的行业或企业，然后在上面列出所在领域的负责人，并给他们打电话，询问他们是否想雇用一名像你这样的职员，问他们是否具有你完全能胜任的空缺职位。

这种方法的成功率为６９％。

Ⅳ和其他的求职者们组成一个团体去找工作

大家一起翻看黄页电话号码簿，找出令你感兴趣的工作领

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