第2部分

增加砝码

相信不少同学毕业后都有过这样的经历：招聘者将你精心设计的简历简单一扫，然后就很客气地对你说，他们不招没有经验的。或许你不甘心，辩解说，我刚毕业，怎么会有工作经验？不过我学习能力很强，相信很快就能上手。尽管你信誓旦旦，对方还是客气地将你拒之门外。其实，与其到那个时候去吃闭门羹，不如从大一开始就着手准备吧，用实践去充实自己的经历。

多数大学生是在〃被动〃地学习各种技能。学校要求过四级或六级英语，他们自然地就去拼命考试；既然学校安排了电脑课程，自然地就去学习如何使用WORD，EXCEL，　PPT……被动式学习可能会导致你的技能与市场脱轨，或者说和市场结合得不够紧密。比如，当你费劲地拿到了四级证书，却发现招聘方要求的是〃四级并且口语流利〃；当你自以为EXCEL用得相当不错，屈臣氏的销售助理笔试竟然要求你用两个EXCEL表格的数据进行运算，然后自动生成第三个表格！

有一句关于实践的谚语是这样说的：〃我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。〃能学以致用的知识才是真正属于自己的东西。21世纪的大学生不再满足于做书虫，　而是注重发展自己的兴趣，　张扬自己的个性。

那么，怎样才能够〃实践出真知〃呢？

社团：争取做到〃又大又专〃

对实践的重视催生了大学校园里林林总总的社团和组织，如爱心社、DIY工作室、E时代梦想工作室、网页制作发烧友、青年志愿者协会等，以及各种热门主题的校园活动，如环保手工艺品设计大赛、〃小灵通杯〃DV大赛、三下乡、雅芳校园代理、NOKIA手机road　show（路演）等。那么，什么样的社团才能为将来的职业生涯添上浓墨重彩的一笔呢？

第10节：实践，为找工作增加砝码（2）

首先，越大型的社团活动越能吸引用人单位的眼球。既然每个人都能罗列出一大堆社团活动，用人单位的胃口自然也就越来越大。面试官会反复询问你所策划的活动的规模、　参与人数，以及你所调动的人数、资源和社会影响，等等。相比之下，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人，〃邀请某资深专家来我校举办讲座〃肯定不如〃与某知名企业合作举办'点亮爱心'千人募捐活动〃那样吸引招聘方的眼球。

其次，越是专业对口的社团活动越能让你脱颖而出。无论什么样的社团活动都能够锻炼大学生的领导能力、沟通能力、组织能力等，但是在招

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