第6部分

石头，还不如拿到建材市场去，或许还能发挥自己最大的作用。二十几岁的男人，选择好的平台，不如选择合适的平台！

绝大多数二十几岁的男人都希望进入一间大公司，　不到〃走投无路〃绝对不会考虑小公司，　因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣，不能一概而论，而是要因人而异、因时而异。

大公司还是小公司？

大公司能够学到规范的管理，如果你以后想成为职业经理人，为以后找工作多个好的背景，那就选择到大公司工作。因为大公司先进的管理体系和企业文化能帮助新进职场的人开阔视野，知道什么是最好的。还有一点也很重要，所谓〃大树底下好乘凉〃，大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。

但在大公司也有缺点，如果你不去换岗位，那一般只能在一个工种上专研学习，其他方面很难接触到，因为大公司分工明细，这样就导致无法培养独立项目的解决能力或公司运营能力。而且，大企业里面人才济济，即使你非常聪明刻苦，也不可能一下子就出人头地。进了大公司，往往要〃熬〃上几年才可能有被提升的机会，而且要〃熬〃得有质量。

第34节：选择大公司还是小公司（3）

许多人执著于大公司，他们固执地认为，只有那些500强的大企业，才能给予自己想要的未来。这些人有两种心态：一种是觉得自己很有能力，是条大鱼，所以应该在〃大池子〃里施展自己的才华；一种是觉得自己不行，没有足够的能力，所以要以大公司的培训作为平台，　锻炼自己的才能。　对于前一种心态的职场新人，提醒大家两点：第一，大平台虽大，但属于你的空间是有限的，很难想象一个大公司会让刚毕业的〃毛头小伙子〃独当一面；第二，〃大池子〃虽大，上面的〃游弋者〃却也众多，如果你在大池子上〃泳技平平〃，你将会在那些真正善〃游〃的优秀同事的衬托下感受到巨大压力。对于有第二类心态的求职者，希望大家注意的是：最有效的培训是实践，最现实的培训是自我培训。

相较大公司而言，小公司分工不那么明确，这样就很容易将自己的才能展露在领导者面前。在小公司工作能学到全面的创业本领，为以后自己创业打下基础，比如你可以在小公司作为技术团队的带头人，小公司给你提供机会。小公司人员

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共6页