第206部分

螈式机甲，龙式机甲的性能也会因爲缺乏c　P〇S控制系统而比不过曼宁工业的幽灵式机甲，这样KHH业产品目前独霸帝国军主力机甲的情况肯定会就此破灭。

所以KH工业的董事会立刻决定要强力挽留成功，他们开出了不少条件，像是替成功加薪一倍、分给成功一些KH工业的股份之类的条件，希望能够让成功打消辞职的想法。

不过，成功拒绝了KH工业董事会开出的条件，原因当然是因爲这些条件仍旧不足以让他在这次战役之中用上KH工业的力量。

就在K　H工业的董事们头痛着成功坚决要辞职的事情时，更多让KH工业董事们头痛的事情来了：许多KH工业的高阶主管也一起辞职，像是人事主管茱莉安？默思就是其中一个，硏究团队更是爆发出走潮，许多研究人员一起提出辞呈。

这些辞呈本来应该是成功这个总经理就可以审批的，不过成功自己也要辞职，所以这些辞呈就送到了董事会，由董事们审批。

本来董事们还以爲这些高阶主管的辞职是成功授意的，用意就是要逼董事会增加给成功的待遇，所以董事们除了非常不爽成功“挟诸侯以令天子”的作法，还想靠着给高阶主管和研究人员加薪来化解辞职潮。可是当董事会开出更高的薪水，高阶主管和硏究人员仍旧坚持辞职的时候，董事会这才发现情况并不是像他们所想的那样。

在和几名高阶主管以及硏究小组领导人谈话过之後，所有人给予董事会的回答竟然都是出奇一致的“跟着成总裁做事比较轻松有趣”，所以成功辞职，他们也打算跟着走，反正去了秦氏科技一样能有工作，那就不用留在KH工业受下一任总经理的气了。

事实上，和KH工业的前任总经理比起来，那些高阶主管们觉得在成功手下做事确实是轻松有趣得多。前任总经理对高阶主管们的要求很严格，稍微有点不如意就是斥责和惩处；但是成功接任KH工业总经理一职，就只是爲了要借用KH工业的资源来光复德雷斯登而已，根本不想花心思在经营KH工业上，所以成功对於KH工业这些高阶主管，几乎是“放养”了，有什麽事情要交下去办，成功顶多就是吩咐一句话，然後等着看结果，至於事情怎麽办成的，他一句不问。

这样高阶主管在办事的时候压力小了很多，而且自主性更大，就算事情出了些小差错也不会挨骂，当然就觉得在成功手下做事轻松得多。

高阶主管都辞职也就算了，如果再加上硏究团队都来个辞职潮，KH工业几乎就等於解散了，即使重新招募硏究人员，也不是能够立

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