第46节

，那他必是踩着下面之人的脑袋，同时用手压着同层的人，他抓的不是金字塔本身，他借的外人之力。

bill一直用手压的是欧亚的技术总裁k，而现在，bill上位了，那他就不是用手压了，而是用脚踩k了。

下午，欧洲人上班了k一上线就给楚凝发信息：“,ning.”

“k.”

“free”

“yeap.”

“talk”

“ok.”

k的电话马上打了过来，欧美人都喜欢交流，若是能面对面，就不会打电话；若是能打电话就不会写邮件；若是能写邮件就不会将想法与意见憋在肚子里。

很多中国人正好相反。

不过相同的是，若是有人和你说：hi,有时间吗？我们可以谈一下吗？而不是用通知的方式，那，不管你们谈的是什么内容，起码表明了重视：他很重视与你的谈话，很重视你的感受，很重视你这个人。

k说：“ning,我知道你已经看到了bill的升职通告，我不知道你怎么看这件事，但是，你应该一如从前般的继续努力工作，将你一如既往的al（职业精神）拿出来。”

他加重了这句话结尾的语气，他说：“s(不论将来发生什么事)。”

“我可以知道您的计划吗？”楚凝问。

在亚欧大陆西部的k笑了起来，笑的很轻松，“hey,hd.(凝，你永远能第一时间抓住我话的重点。)”

“so…”楚凝说。

“now.(你会知道的，但，不是现在。)”

“ok.”听到他笑的如此轻松，楚凝知道他已经做好了充分的准备。既然大家都知道bill会踩他，现在就取决与双方：一，bill打算踩多重；二k会心甘情愿的被踩吗？

k不止是楚凝的顶头上司，他还是楚凝r,他是最好的从业指导者，问他一，他会旁证侧引，滔滔不绝的回答你十，甚或百，永远数倍的多于你之索求。可是总有些人嫌他话多，嫌他烦，嫌他盯的太紧，管的太宽。

k又问了楚凝的workload(工作量)，又提醒她职位变了，工作的方法也必须跟着变，要提高管理能力，他说：“w，你永远做的好过我的期望值。”

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结束与k的通话，楚凝注意到温蒂又来了！

温蒂今天下来了多次，每次都看见楚凝在指导那三个新员工工作，也是，于小雅走了，池崇阳走了，一个人要撑起技术部，够楚凝受的。

有一句歌词是这样的：

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