第160部分

本的条款就不用担心人身伤害，谩骂、色情和各类歧视属于严控的范围。这些条款都是基本的道德观念，轻松通过公投，成为威州《互联网管理条例》的一部分。

约翰牛的文章在威州没有引起多少波澜，这里教育高度发达，居民们基本的分析判断能力是有的。李庄近年来一直很低调，但大人物总是普通人感兴趣的目标，越藏着越让人好奇。在《李庄的真面目》发表后，联合技术公司沉默以对，没做任何辟谣的动作，虽然它在怀有特殊目的的势力推波助澜下谣言满天飞。

威州的技术研发速度是快得惊人，但明眼人都知道出现这种情况的根本原因在于高素质人才和低内耗，而不是所谓的外星科技。阴谋论者要么故意忽略有些关键因素，要么就是低估人类的创造力，各有目的，不存在没有任何目的的阴谋论者。

假想太阳系形成的现代星云说同样可以用于解释人类社会体系的演化，它与古怪的粒子世界理论结合起来，能完美地描述人类的社会行为，大道同归，但在有些人眼里，这些都是假说，不靠谱，所以还是外星科技，似乎外星科技能超越一切，无所不能。他们没想过的是，所谓外星科技，都是人类自己想象出来的，大部分并不符合物质世界的规律和规则。如果想象力能解决一切，科学家和工程师的存在就毫无意义，他们所想到的任何先进科技，出发点都是科学家们的猜想，而不是系统的理论。

威州的体制其实是一套技术方案，经过学者们多年的完善，达到了李庄梦寐以求的“可升级循环”。没有完美的体制，达到巅峰就意味着要走下坡路，所以必须进行动态调整，以维持向上的动力。严格来说，以人性为基础的管理体制框架和以社会学为基础的细节元素存在互补关系，整个管理体制拥有极强的自我修复能力。

这里技术进步速度快很正常，高起点，招聘标准虽一年比一年高，但每年仍有数量不小的高水平专业人员加入公司。这些人普遍拥有丰富的经验，不乏在知名机构担任过要职的。像李庄这样精通大领域的人物在公司内不止一个，杜兰德、弗林斯、贝克、若罗内姆等都是多面手，像山本、扎伊采夫、孙国宝和泽维尔等能横跨两个领域的高级人才也不少。

很多人喜　欢＇炫。书。网＇用割裂联系的观点去审视技术进步，却没想过很多领域是互补的。威州的体制加分明显，技术研发速度随着水桶所有短板的加长，互补性日增，每个领域都能得到其他领域的帮助。一个高起点的团体，一个技术全面的地区，一个理论和应用并重的地区，一个低内耗的团体，可以

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