第15节

是的，人会将品牌分级，从一线、二线到十八线，反过来品牌也会给人分级。听上去或许刺耳，但规则就是如此。

假如某位客户经常买某个一线品牌的鞋子，那么到了新款预留的专场活动时，sa就会优先通知。就更不要说某些一线品牌的经典款外套，几十年不退流行的那种，也就只有超级vp凭运气，凭实力才能拿到。

任熙熙作为一个服装设计师，必然明白这里面的门道，而会员制酒吧就和服装文化大同小异，她如果穿着家底前来，既能彰显自己的底气，还能显露出她对这个场合以及程尧东这个人的重视。这还关乎某种社交礼仪。

可她偏不。

任熙熙说：“如果门口的人拦我，我就直接离开，再拍一张门脸照片给程尧东，告诉他很遗憾，我被拒之门外了。这样，他会觉得没面子，也许以后就不会再约我了。也有可能，他下回会提议让我来挑地方。我倒不是说一定还会有下次，只是不喜欢他次次都把主动权拿在。难道就因为他是尚坤股东，我就得伏低做小么？好吧，我承认我之前是很在意这条人脉，那时候我还想过去尚坤，可现在我不想去了，那我就没必要再巴结他了呀。”

任熙熙还说，自己最好的朋友有一家奢侈品二手店，什么限量版包包都能拿到，衣服品味也很不俗，不一定要把logo挂在身上，但肯定能搭配出与众不同的时尚感。

换句话说就是，一个女人是否打扮，是否愿意花费出街成本，那就取决于要见的人在她心里是否重要。这大概就是有些上班族女性，为什么真的以“社畜”的面孔去公司——一句话，你们不值得。

当然还有一些女性，她们会精心打扮，还会在前一晚就搭配好衣服，选好首饰。可她们不是为了某一个或某一群人，而是为自己，为前途，为领导和客户的印象、职场环境和未知的可能性。

没有人会拒绝一个穿着得体，且妆容精致的女人，同样是这个项目，当你和竞争对手能力相当时，你又能兼顾个人着装、气质，你的优势就会多一些。个人外貌管理，也是一种能力。

当然反过来也是一样，职场男性保持外表的干净，用服装细节来显露个人品味，看在女人眼中就是赏心悦目的，他的机会就会更多。

萧绮有个投资圈的朋友，她就曾经说，部门里新来一个男大学生，长得帅气，白白净净，又会穿衣服，带出去见客户有面子。

刚好部门有个小组在做项目，这项目是没男大学生的事，可就是因为外在条件好，嘴巴甜，女负责人就让他进组帮忙整理资料。最后项

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