第79部分

年男士。在2029年的春天，正在做着中国商人最基础的工作——吃饭应酬。

应酬的故事等下再讲，拯救世界把联机托管给系统，通信系统显示有人呼叫。

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是张亮。打开视频，他是来汇报全大水任务的结局的。

张亮很兴奋，一如既往的很热血的样子。

接手了举重的昆虫以后，按照王想预先准备好的任务思路，张亮控制着全大水继续强硬的推行大银行的分别管理核算改革。

自从中国有历史记录以来，不管是纷乱的割据时代，还是大一统的盛世，掌权者的政治理念的主题思想就是集权！

集权集到什么程度，当然有技术上和水平上的限制，美好的愿望不是都能够达到的。不过，翻遍所有的历史文献，从未见过放权的法令——有过授权的圣旨，多数是被权臣或军阀逼的，放权的法令即使是篡权者当道，也没有出现过。

共和国成立以后，也是中央集权的制度，而且是越来越集中的，改革开放设特区的年代也不例外。随着技术的进步，这种集中还有加剧的趋势，似乎不集权就不能体现国家的统一一样。

在企业界，集权文化也深得全体企业经营者之心。虽然，因为时空的限制和不同经营单位考核业绩、隔离风险的需要，企业家们玩弄集团、控股、关联公司之类花活得心应手，牌子有时挂的比员工人数还多，不过，所有的权力，都是要牢牢的抓在一个人的手里的。即使有合作伙伴、是家族企业，分工可以，明智的企业家还善于倾听意见，但实际控制人不能完全掌握任何一个领域，除了一些国企的跛脚鸭，都是很罕见的。

所以，在中国，很少有合伙经营长期存在的例子，很少有真正投票表决的董事会。

所以，全大水的改革，是自残，是自杀，是中国文化的反对者。

炫所以改革遇到了很大的阻力，也让张亮开始的时候有点疑惑。

书在少年（现在50岁以下的都是青年学者、青年干部，二十几岁的人当然是少年麻木了）纯朴的心灵里，民主是一个神圣的字眼，自由竞争也是一个神圣的字眼。推行民主的企业经营方式，促进自由竞争，自然是一项伟大的工作。

然而，这项推进民主的工作却遭到了民主的反对。

历来，也有一些理想主义的不大不小的人物，试图推行民主来着，他们也正常会遇到这种情况。

两难情况取其旧貌。保守主义在大多数时候是正确的。

对二百年前的先辈的心

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