的人数自订，似乎给了不想收实习生得过且过的老师运作的空间，但说是这样说，却没有老师敢真的这么做。因为如果未有充足的理由而连续数年不收或没有实习生上门，解聘的命运自然也会降临到他头上。
然而，这样看似完美的制度却还是有个严重的bug。
