03. 会计可不是好惹的

公司同仁眼里，就是这么一个不讨喜的部门。

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刚才总经理祕书打电话过来，通知李俐芝，总经理临时召集dsc事业部的研发主管开会，请她一同参加。她依照约定时间走到会议室门口，才发现总经理上一个会还没结束，只能先等着。会议室门口已经站了一群dsc事业部的研发主管，零零散散地站在走廊上，互相交谈着。这群研发主管，清一色男性，年纪最大的也不到四十岁，看到李俐芝，总是会语带尊重、不识相的叫一声「liz姐」，像是在提醒她的年纪。

她一人站在会议室门口，不想挤进那群叫她「liz姐」的研发主管里，和他们聊那些她听都听不懂的技术。她回头扫视了一圈，看到人资主管rita站在角落，便凑过去和她聊天。二人年纪相仿，都是接近五十岁的年纪，也都担任部门主管，平常就很聊得来。

rita对她抱怨目前在读大学的儿子要去英国做交换学生，费用要由家长自行负担，很担心不知道要花多少钱。她也反应相同的状况，上大学的女儿要参加校外实习，实习的费用也要家长负担，很吃不消。二人聊的都是小孩的花费，感叹薪水养小孩都不够用了，退休金不知道要怎么存？这是只有年届退休之龄的二人，才聊得来的话题。

好不容易前一个会议结束，陆续有人从会议室里走出来，她眼尖看到业务主管mike跟着那群人走出来，想起今早思考的业绩问题，便忙赶上前拦住mike。

「mike，月底了，业绩…」

mike一看是会计部主管liz姐来催业绩，非常不耐烦地点点头，快步离去。不知是傲慢地认为业绩一定会达成，所以不屑一顾？还是因为无法达成业绩而愧疚，感到无地自容？她无法分办，也不想理解，就像她觉得mike也无法理解她的苦衷一样。

会议室空出来后，等在外面的dsc研发主管便陆续就座，总经理已经坐在会议室里的首位，等着要对这群主管公布公司最新的决定。

「大家久等了。」总经理对大家说。

「dsc事业部在公司也努力很多年了，但是，业绩一直衝不上来。针对这个问题，我和董事长谈过很多次。我想，是该做出决定的时候了。」

总经理早已在上週和liz及rita事前开过会，要对内宣佈这一个重大决定，所以二人没有太大反应。倒是dsc事业部的研发主管们，每个人都像在法庭上聆听宣判那样紧张。

「很抱歉，公司必须停掉不赚钱的dsc事业部。」总经理做出重大宣佈。

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