04. 长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上

这场dsc研发主管大战会计部主管的闹剧落幕后，总经理对liz交代，要她到总经理室，有话要说。

她以为总经理对于刚才那个场面，心生不满，又要对她长篇大论，说些要维持同事相处和谐气氛这类的鬼话，心里打定主意，要讲就让他讲，自己活了快五十岁，虚应故事这件事，自己做得还算不错。

没想到，总经理一坐下来，开头第一句就是「董事长」。李俐芝心想，这件事关董事长什么事？她非常疑惑。

「董事长，嗯，董事长的女儿，」总经理吞吞吐吐的，似乎有口难言，「下星期一会报到，今天星期五，不好意思，现在才通知你。」

「董事长的女儿？」

「她才刚从美国留学回来，听说是学会计的。」

她听懂了总经理没说出口的话，董事长的女儿要到会计部实习，这背后有另一层涵义。

「在会计部实习？是要取代我吧？」她质问总经理，语气没有一丝圆融。

总经理脾气好，没有发作，只是苦笑出来，「liz，我才应该要担心吧？」

一听到总经理的自嘲，她才自知理亏，质问的气焰立刻消失，反而担心起总经理的处境，「总经理，我没那个意思。」

总经理比她大上十来岁，是快到退休的年纪，但是在经营公司上，总经理仍有年轻人一般的衝劲，廉颇老虽老矣，还能衝锋陷阵啊！

「对不起。」

「没关係，我也该退休了，早点确定接班人，董事长也比较安心。」

总经理嘴上是这样说，但她看得出来总经理有着和她一样的落寞。年纪大了，总是要被人取代的。这是除了养儿和退休金之外，最让李俐芝担心的一件事。总经理也有一样的烦恼吧？

虽然这次董事长的这项安排，目标不是李俐芝，但是董事长千金要在会计部实习，这也是大事一件。她内心很挣扎，不知该如何应对？要涎着一张脸，拍千金大小姐的马屁吗？不行，以她耿直的个性，她做不到。就让千金大小姐轻轻松松混过实习期间，怎么样？但这样，该怎么对其他同仁交代？自己不是对一视同仁这件事最自豪吗？怎么可以让部属劳役不均？不行。要一视同仁。所以，难道只剩下让千金大小姐记帐的选项吗？这种工作千金大小姐愿意做吗？这么基层的工作交代给她，要怎么跟董事长交代？但，凡事不都得从基层做起？怎么可能还没学会走，就会飞？还是说，把自己的工作交给大小姐？这些工作对刚入门的新手来说，会不会太难？到时眼高手低，不还全都得让她收拾善后？

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