第522节

很快就能成为科室里的技术骨干。做得好，升得快，钱也拿的多。”

“可四十一分院这边真的很奇怪。赵丽萍虽然是护士长，技术好，人也勤快，可那么多年了，主任护师就是评不上。”

“起初，我以为她是某些方面做的不好。可后来发现，像赵丽萍这种类型的人，换个地方可能别说是单位中层，可能领导层也够了。”

“她在医院里的风评不是很好，主要是男女方面。很多人都说她在那种事情上如何不堪，可我仔细了解下来，发现赵丽萍家庭婚姻还是很和谐的，负面评价全部来源于医院内部，而且几乎全是男的，都是吃不着葡萄说葡萄酸的那种。”

“我跟赵丽萍仔细谈过。我告诉她，只要业务好，技术强，对病人认真负责，别的事情我统统不管。私生活是你自己的事情，只要不犯法不违纪，下班以后是你的自由时间。你资历摆在那里我是知道的。只要接下来的半年你做到让我认可的程度，这个主任护师我包了，从申报道上面走关系，我负责帮你拿下来。”

“其实这事儿不难，在我看来也就是水到渠成，我只是临门补射了一脚。可就是这么简单的一件事情，在单位里居然有那么多人在背后说闲话，说我和赵丽萍有一腿，要不为什么我刚来她就能评上主任护师？还造谣说我以前在沿海就是因为乱搞男女关系才被发配到这里。别看我是副院长，但迟早要灰溜溜的走人。”

“我是个眼睛里揉不得砂子的。什么人家吐我左脸口水，我还得把右脸迎上去……那是傻逼好不好！我当时就恼了，让保卫科查谣言源头……对了，你不是跟孟彪认识吗？你问问他就知道我没乱说。孟彪查出两个人，我让他们来办公室说明情况，这俩人态度还挺嚣张，觉得我一个新来的副院长不敢把他们怎么样。我就查了他们过去两年的考勤记录，找各种由头，反正都是合理合规的，直接把他们开除。”

“因为这件事，在医院里炸了锅。很多人都对我抱有看法，觉得我心狠手辣，还往上面告我的黑状，说我瞎几把搞。我后来组织了一次全院大会，我公开表明态度：人不犯我我不犯人，只要我在医院一天，我就负责技术。你看我不顺眼，在背后骂我，那是你的事儿。但你别让我听见，否则一旦被我抓住，我就把你往死里整。”

“说人坏话是要有证据的。你有证据我绝对不敢动你。可要是没有，对不起，我直接报警抓人，到时候该怎么办就怎么办。”

“我当时还说，这条规矩不仅仅局限我一个人，同时对所有人通用。就以赵丽萍为例，你们在背后说人家风

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