第35部分

充下秘书，“你好。”

竟然是税局打来的，一是公司的个人所得税最好在每月10号前申报，这个月拖到了期限的最后一日，希望没有下次；二是有个统计表没申报，希望赶紧报上来。

金小田态度良好，一一应了。

对方开头气昂昂的，慢慢被她软化，说了几句公道话，“知道你们最近事多，但税务无小事，还是要重视，不能受外界影响。”

金小田又谢了对方的提醒，挂掉电话才见到张桂真站在办公室门口，显然整个过程都听到了。距离黎归元被“请”去也不是太久，张桂真却比从前瘦多了，眼枯唇燥，衣服也不合身，黑蒙蒙的气色不好。

“这帮人……”张桂真苦笑。公司除了黎归元兄弟外，还有两个小股东，出事后那两人闹着退股，张桂真搬出吴明，四个人坐下来唇枪舌剑了一天，她和吴明才勉强把他们压服下去。可下面的人看在眼里，都怀疑公司要垮，人心惶惶的。

不管其他的，金小田让张桂真先提醒财务，狠话放出来，再有下次要请人开路。

张桂真在内线电话里说了财务一顿，挂掉电话却有些气馁，“要是他们走了，也不知道从哪请人。”

怕什么，金小田手头还真有个人选，曾经委托过她打离婚官司的何群，自从十六岁的儿子翅膀长硬离开她后，开始为自己着想，想换一个收入跟付出更对应的工作。何群有会计师职称，早年做过工厂总账，虽然没做过房地产，但以她的基础不是大问题。从前她为了方便照顾家庭，一直缩在一家小公司，现在可以换环境了。

“总不可能一批人都走，总有人想留下来，趁机升到更高的位置，分而治之。”金小田像模像样地教张桂真，“给他们一个警告，他们不好好干，外头有人想来做。”

至于去劳动局申请仲裁的那个，金小田更是不在话下，“如果劳动者提出解除劳动合同，只有以《劳动合同法》第三十八的规定中的理由向用人单位提出解除劳动合同的，包括未依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位才需要向劳动者支付经济补偿金。”

“虽然公司没帮他缴社会养老保险，存在《劳动合同法》第三十八的规定的情形，但他提出解除劳动合同的理由是家庭事务，就不能向用人单位要求支付经济补偿金。要怪就怪他自己，辞职也不找好理由。”

早春二月，金小田长卷发扎了起来，穿着淡绿色的短大衣，漂亮里又带着英气勃勃。张桂真越看越喜欢，忍不住问她愿不愿意到公司来管事，“早晚要交给你们，趁这个机会接过手也好。”

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