第3部分

哪里，都可以轻松地拉起来后勤体系的，这一点，我毫不怀疑。”李彬开口答道，“但是，我之所以不想走，是有着其他的原因的——我是个教练，我更希望是成为一个教练，而不是一个球探总监或者青训主管。我做够了管理层了，我现在，想做主教练——这也算是我的三十岁生日愿望了。”

第五节权利树

意甲在90年代，是全世界足球最为发达的地区，而这里，也是有着最为系统化的足够管理模式的，一支足球队，一般有多少个职位？这是个很难说得清楚的事情。往小处说，一支球队二十多个球员，上面有个教练，然后有个经理，有个俱乐部主席，这就算是完成了一个球队的整体架构了。但是实际上，一支球队，再怎么也不可能是三个人就能够管理的。不过，这三个人，确实是三种人的代表。

说起来，球队的组成部分，也就是董事会，管理层，教练组和更衣室。

董事会一般很少管事情，他们把球队视为公司，他们也就是公司的老板。当然，不同的老板有不同的追求，有的人需要球队做的，就是给自己赚钱，而有的人则是把这个公司当做其他的宣传或者工具，这个，就是情况不同，区别对待了。

一般情况下，董事会很少插手球队的事务，一般也就是一个主席作为代表，就算是在球队里面安插人手，一般也就是一个财务总监，或者是一个经营总监，负责球队的商业事务——不过也不排除有些球队格外扯淡，比如格雷泽家族在曼联一口气安排了五个财务总监，但是这毕竟是少数。

当然，也不是说这样的事情，就是最差劲的董事会了，各家有各家的不幸，各种扯淡董事会层出不穷。有的管理层喜欢乱插手，出手大方，但是买人根本就是主席一时高兴，才不管其他的。比如国际米兰主席莫拉蒂出了名的喜欢插手球队事务，人们甚至说他干儿子遍地，而米兰的贝卢斯科尼则是相当喜欢提战术建议，他曾经要求球队必须让四个十号一起上场，或者是要求球队必须踢双中锋——因为他喜欢。而切尔西也差不多，虽然阿布不是主席，但是插手比主席都多，也是各种管事。

但是这些主席再差，好歹是掏钱的。而有的董事会则是死活不掏钱，因为董事会几个人闹股权之争，就谁都不拿钱，坐看球队赔钱等着别人出让股份——阿森纳就是典型，董事会里富豪云集，可是就是没有一个掏钱的。甚至他们巴不得球队赔钱，然后他们就可以把球队的股权全都买过来了……

可是即使是和他们比，还有一种董事会更加丧尽天良——这也就是意甲在小世界杯时

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第5页 / 共6页