第1部分

不会加重学生负担，素质教育路在何方”“dota二级运动员滥竽充数，真实实力其实不堪，或存在刷分行为”“高中生考电子竞技二级证是否会影响学习成绩”等等诸如此类的话题讨论至今仍然难以定论。

相较于以dota拿二级运动员证高考加分褒贬不一的争议，dota的另一种应用——以倒品观人品却悄然成为了时下新兴的一种企业面试模式，并且颇受好评。面试只能看一时的能力，倒品却真实记录了一个人在无人监管的情况下的日常品德。

最初的时候，某企业在招聘经理走完了正常的笔试面试程序之后认为有两人难分高下，而公司却只需要一个人，实在是难以取舍。

踌躇之际老总突然发现这两人都有电子竞技类国家二级运动员证书，小项还刚好都是dota，于是突发奇想调出了自己笔记本上的dota－x让两人登陆自己的账号。

由于dota－x实行的是实名身份绑定制，而且对于那些认定可能有不良记录或者发挥异常出色的盘局会强制保存记录于服务器形成信用记录，用户完全无法删除或隐藏并且跟随终生。因此登陆账号调出之前的录像后，公司老总很快便发现其中一人的倒品相当差。

此人不但实力不济还没有自知之明，经常一到逆风局不问青红皂白喷正常发挥的队友而从不认为自己有问题，爆粗口被系统警告的记录足足十几个页面，而且此人不但动口更喜欢动手，送鸡送人头送队友装备乃是稀松平常，甚至经常干出买鸡不开共享偷偷运走中单队友刚刚买出来的魔瓶给自己用上大半场战斗再丢下一句“算了，开恩还给你，dota总归不是一个人的游戏。”扔回去的状况。

至于另一人，dota记录中不但没什么负面记录，甚至就连掉线爆粗口都几乎绝迹，可谓是文明dota的典范，没人监督之下都能做到严于律己，那人品铁定没的说了！

看完了两人的记录之后，老总当即将那位没倒品的应聘者一脚踹出了公司——将这种坑货的玩意留在公司？除非脑子长了瘤！天知道什么时候自己就被对方给卖了！

那位一直趾高气昂，自命不凡，自吹能力学历高上天，各种证件如足够凑出一副扑克牌，年薪要求绝对不能低于50万的坑货在公司老总这一突发奇想上了新闻之后，他的应聘之路也就终结了。

接连被各种公司拒之门外，甚至就连超市应聘勤杂工扫厕所都没人要——没倒品没人品，怕他偷东西。

最终此人只能去工地抗水泥，只因为那里招工不看简历，就这还因为一次酒后牢骚暴露

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