第17部分

>比较稳重，罗毅便任命他为分队长，负责管理日常事务。罗毅自己则是负责全面的训练工作。

穿越前的罗毅对于狙击手情有独钟，曾专门研究过有关的资料，还曾煞有其事地模仿过狙击手训练。当然，那时候没有更多的空闲时间，也没有足够好的条件，所以只能是象征性地找找感觉而已。如今一个机会摆在他的面前了，他自然是不会放过的。

“一名好的狙击手，绝不仅仅是神枪手，枪打得好，只是狙击手的最基本的要求，可以说是万里长征……呃，当然现在还没开始了。”给狙击手们上课的时候，罗毅本想说点有煽动性的话，不料一张口就发现典故用错了。

“狙击手要有强健的身体和良好的心理素质，同时要善于动脑，能够准确地判断战场形势，选择正确的目标和正确的狙击策略。现在，我们先来学习一下如何识别敌军的重要目标，谁能说出来，这个肩章是日军什么官衔的……”

“大佐。”众人答道，这几天他们都被罗毅逼着背这些东西呢，所以张嘴就能答上。

罗毅点点头，接着讲解道：“对，大佐在日军中一般是联队长的职务，相当于我们一个团的团长。如果我们和一个联队作战，那么一个大佐可能就是它的最高长官。狙杀一个大佐，就相当于敲掉了它的指挥系统，这对于赢得一场战斗会产生意想不到的效果。”

罗毅花了好大的精力，整理了一堆狙击手训练资料，让几名参训的士兵死记硬背。这些士兵过去都没有读过书，这一段时间正在袁静的扫盲班里学习，斗大的字估计也就能认识几箩的样子。要求他们背诵这种大段大段的资料，实在比让他们在户外跑上几公里还困难。但罗毅不管这套，告诉他们说这是命令，不管克服多大的困难，都必须背下来。

罗毅希望通过这样的方法，让这些文化程度不高的士兵迅速地掌握相关知识，他相信，知识的积累能够让他们的脑子更加灵活。在挑选狙击分队的士兵时，许良清已经充分考虑到了士兵的悟性问题，他们虽然大字识不了几个，连基本的乘法都不会做，但对于罗毅讲解的一些原理，却能够很快地接受。狙击手技能中非常重要的测距和计算风差影响等内容，罗毅设计了一套非常通俗简便的记忆方法，让士兵们直接背下来，然后再在实践中去领会。

罗毅在培训狙击手的问题上表现出了强烈的热情，一扫过去懒惰的作风。他每天和狙击手们吃住在一起，只要有点时间，就会拿出一个案例来和大家讨论，设想在具体的环境下，应当如何构筑阵地，如何安全地进入和撤出，对手

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