第10部分

，每年都差不多是两位数的增长率，加工厂工人有100多人，年营业额也差不多达到千万了。最终手里大概有三百多万的闲置资金。

李子强雄心勃勃地打电话对几位朋友说：“我要鸟枪换炮了！”

他看中了一套切削加工自动线，一千万左右。他对朋友说：“这就是从开机械加厂的小厂主向企业家发展的起点啊，等着吧，看我的大发展。”

他算了算，加上手里的资金，加上贷款，怎么也能在2007年拿下。

然而让他意想不到的事情来了。2006年，当地政府对工业园区重新规划，需要他搬厂房。那时全国南北各地都在争相新建工业园区。

地方政府鼓励当地企业搬迁进入工业园区，然而那里是毛坯厂房，既不符合工业厂房的标准，更无任何装修。地方政府当时承诺的是，各厂以租赁的形式搬入新厂区，自己支付厂房改建和办公区装修的费用，地方政府将在第一个租赁期，也就是5年到期后，将以适当便宜的价格把地皮卖给各个企业。而如果不搬迁的话，哼哼，有什么麻烦自己看着办。传说当地的政府要用原先的厂房土地开发房地产，要建独一无二的别墅住宅区。。

说这话的是当地政府一把手，几十家企业和李子强一样，在没有选择的情况下只得同意迁入工业区。搬厂、改建、装修，耗去大约300万元资金，原先十几年的积累几乎化为乌有，更新生产线的计划无限期搁置。

同时，李子强同宋士达一样遇到了通胀，原材料价格大规模的上涨，还有人工荒的问题。

为了留住工人，李子强把工人每人平均加了10％工资。一线工人平均工资为1200元/月，二线为800元/月。满20个工作日之后有每天100元加班工资。厂里是免费吃住的，四人间宿舍，一天三餐。

说实话李子强也认为这些都不多，但在2007年随着石油和钢材原料的持续上涨后，2008年的经济危机又接踵而至，订单急剧下滑。

最后李子强挺不住了，也装不下去了。他对工人们说：“兄弟们对不起了，这两年开始还能给大家涨点工资，可现在……连维持下去都难了。”

有工人说：“李老板，我们都是打工的人，见过的老板多。你算是够仁义。别的不说了，我们不要你的遣散钱。”

李子强把工人裁减了一半，尽量把老工人留下。

今年，2009年还没过二个月的时候，全国大面积的小企业倒闭的浪潮袭来了。做过机械企业的可能知道，这个行业资金充沛率要求极高。拿到一个订单，

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