第15节

道找不着北了，齐齐鼓掌。

“我只讲两点，第一点是一个现实：你们不要算自己挣到了多少钱，算算多少人没挣到钱，从第二阶段开始，升到d之后，de差额有四个人没钱拿；第四阶段，cc差额有三十个人没钱拿；到bc就更恐怖了，有349个人没钱可拿，也就是说，这个财富在你们手里并没有增值，所谓育成奖只不过是成员之间自相残杀的过程，钱从底层源源不断输上顶层的过程……像所有的坑杀模式一样，只有站在食物链顶端的才能挣到钱。”

简洁而明快，连卢教授也瞪眼了，小木从他列出的数字里，直观地剔出了一组挣不到钱的人，当团队发展越壮大，这个人数就越可观了，明显地是底层在进贡上层。

“第二点，是一个故事，乌龟爬山，山高一百米，第一天爬了五十米，以后每天爬前一天的一半，请问，乌龟什么时候可以爬到山顶？”

小木问道，帅气的脸上泛着微微的坏笑，卢教授眉头皱得更深了，一干精神病患者，看看卢教授，又看看小木，一个个茫然不知所措，在这很短的时间里，似乎开始置疑了。

“很简单，这不是一个倍增理论，传销的目标盯的是亲朋好友，不管是什么人都保证不了百分百的成功率，那这样算，一个连七个，有一个离开，七的倍增减一、然后36的倍增又减去7……像这样减下去，会引起一连串市场被爆，就相当于乌龟爬山，你的速度会越来越慢，永远达不到山顶……所以这也是传销不懈扩大底层加入人员的原因，因为没有经营、没有营利、没有增值，只能靠增加人头解决……而增加进来的人，都是这只永远爬不到顶的乌龟……”

小木道，边说边擦着密密匝匝的倍增点，然后很直观地看出来了，那怕以拉人百分之九十的成功率计算，也会在b的位置严重缩水，根本达不到a的位置。

“他说的你们听清楚了？”卢教授一下子站起来，冷不防激愤地道，痛心疾首地和听众说着：“他……道貌岸然、自以为是、满嘴喷粪……居然说你们是乌龟……你们是乌龟吗？对于这种侮辱我们人格和伟大事业的诽谤，我们难道能容忍吗？”

“不能！”一声齐齐怒吼，哗声毫无征兆地扑向小木，人抱人、人摞人，瞬间把小木给压在最底下了，拽腿的、扯胳膊的、搬脑袋的、还有更狠的，直接抱着他腿咬一口。

白医生笑了笑，停了一会儿才吹响了脖子上的哨声，一群医生和护工奔来，左扯右拉，好容易把人分开，拉着被打的小木就走，那卢教授貌似什么都没有发生一样还在继续着上课，一群人拍

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