刻组织大?家开会研究找人计划。
等到?应聘的第一批人能够面试,便已经是一周之后的事情了。
阮清招人,在年龄、文化程度和生活环境上都做了限制,因此从招聘告示见报开始,报名的人虽然多?的很,但经过初轮筛选,能够选进面试里的人实在不?多?。
就这样,等着凑了一周,才凑了五个组成一组,进行?面试。
按照计划,最开始的面试录用权利全都在阮清手上。她可以根据自己的需要挑选合适的人员。只需在选定后,再由?领导们对暂定人选再进行?最后一轮的挑选。
阮清翻看?着五个面试者?的简历资料,心里设想着等一会儿人进来了,自己该如何提问,又该如何引导。
这时,李香花提醒道:“第一个要进来了。”
这次的候选人一共是三女两?男的比例。等到?阮清全部面试完后,直接挑了其中的两?年两?女四?个人脱颖而出?。
“男的和女的一样多??”李香花纳闷道:“招这么多?男的能顶什么用啊?”
阮清听见了,也不?恼怒她们平时说小话,而是解释道:“所谓男女搭配,干活不?累,况且,这次挑出?来的几个人确实都各有特色。既然咱们这是招聘面试,自然是要以能用为主。”
李香花听着阮清的回答,又结合刚才面试中的所见所闻,想了想,脑海中想法似乎慢慢清晰起?来。
她心道,确实是这样不?错,就说刚才前面两?个进来的全是男的,但对于阮清问他的问题,不?仅能够口齿清晰的回答,最后还?能给出?自己的观点,每每说话都能引得阮清对他们频频点头。
再到?后面的三个女人,主要是经了解,发现其中有一个女的文化程度和她本人说的有些不?一致,一查才发现,她是为了面子上好看?,故意把上了四?年学改成了五年学。
不?管是四?年还?是五年,其实统计的时候一律都要写成小学毕业,只是从她的态度里面有牵扯出?一个诚实问题,阮清便只好忍痛将人删出?名单之外?了。
第121章 [vip] 生孩子趁早
阮清成功招到四个人后, 再后面的招聘就完全以这四个为标准了?。她告诉李香花:“咱们婚介所开出的工资不比一个饭店服务员的待遇差,更何况,在我们这里, 相比于饭店的体力活,我们这边更看重?的是一个人的情商和智商, 所以标准卡的严一点,对?以后的工作是有好?处的。”
于是李香花在之后初筛报名人员条件的时候,越发严格了?一些。
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