第35部分

时，只是想让营销员的家属多给点工作上的支持，不拉他们的后腿，没想到有这么大的威力。可以说，按每家三口人计，无形中就使他的队伍实动人力扩大了三倍，还不包括家属们自发发动起来的各路亲友。

爱情没保险（19）

有的家属为了更有力地帮助自己的爱人，一有时间，竟然也跟着爱人一起来参加晨会，说是多学一些专业知识，出去也可以跟客户介绍产品和保险的意义功能。

张功这边热火朝天地干着，但省分公司老总却一直没时间下来。

霍总打电话给张功说：“省分这段时间也是很忙，老总一直都在北京总部开会，等回来了，看看会不会下去。”

张功此时已经不在乎这些了。

但霍总提到的，他已经向省分公司推荐张功接替个险部经理的事，却让张功心头动了一下，也更促进张功下力气把区域做好。

几股力量合到了一起，思明区域就像是初升的太阳不断地冉冉升起。热量越来越强，直到发出炽热的光芒。

第一季度开门红下来，思明区域虽然没有达到张功预期的目标，完成一千二百万，却实现了千万大关的突破。成为全区唯一的一个千万区域，而且只是用了一个季度实现的。这相当于好的中支公司一年的业绩，相当于二、三个差的中支公司去年全年业绩的总和。

张功就像花儿一样被捧了起来，又再次到全省去巡讲，省外的一些地方也花钱请他去进行分享。

省分公司也很快派人下来对张功进行了晋升的考核。

胡兰兰虽然心里极力反对，但张功已经红得发紫，想挡也挡不了，也就同意了。

张功晋升为中支公司个险经理，年薪也由原先的十五万元，提到了二十万元。

张功在不到一年的时间里，从一个普通的业务主管提升为行政区域经理，又快速晋升为个险部经理。这一时成了全省的爆炸性的新闻，到处传播着。

张功却知道，摆在他面前的是更多困难要他去克服。

他充满着喜悦，却也很担心自己能不能干得好。

企业是很｛炫｝残｛书｝酷｛网｝　的，特别是像他这种没有背景没有关系的人，要是干不好，上去了让你下来照样很快就下来。

胡兰兰在大势所趋之下，表面上同意了张功任个险部经理。然而，她马上就又提出让张功继续兼思明区域经理。理由是没有人能够接任张功区域经理的位置。而且目前张功把思明区域的平台做得这么大，就是有人接，也不敢接。

因为按这样下去，今年思明区域的

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