第15部分

最多能坐22人。在靳柯当局长之前，东头是主席位，只摆一张座椅，是局长专席。这样实际座位只有19个。当时情况如下：

（有图无法上传）

但5年前，靳柯当局长后，立即做出改变，把主席位安排在南侧中间位置，东头便又多加了一张座位。现在情况如下：

（有图无法上传）

靳柯之所以改变习惯，调整主席位置，当然不是为了表面理由——增加一个座位，而是因为他读到国外一篇论文，受到启发。文章说，会议座位的安排，对建立合适的社交空间，改善人际交流效果，形成团队的民主气氛，有不可低估的作用。靳柯以为，这的确有道理。因为过去，局长孤坐于一头，虽有领导威严，但造成**氛围，大多发言位置离局长较远，不宜交流，而且局长和副手私下说话也不便，往往就独断专行。而局长坐在一侧中间后，与大多数发言者距离缩短，便于交流，也方便与旁边的副手小声交换意见，这就形成了一种讨论、交流的民主氛围。靳柯根据自己的经验和观察，还发现，参会者对座位的选择，与其*格、心理状态，也有很大关系。如*格比较张扬，或觉得自己比较重要，一般都会选择☆的座位。而*格比较内向，或想隐藏自己、不愿发言的，大都会选择○座位。当然，来迟的同志，座位别无选择，那就另当别论。

这几年来，参加局长例会，靳柯一直坐在南侧中间，为了商量方便，方超群都是坐在他左手旁边座位。其他领导座位则不固定，看会议的议题内容，属于自己分管的工作，就坐局长身边或紧对面，以便汇报和商议，关系不大，就坐远点，所以每次座位都不同。这种坐发，时间一长，就自然成了习惯。

靳柯是个非常敏感的人，9点整，他准时到会场，一踏进会议室，就感觉到了异样。除了方超群，参加会议的局领导和有关人员都到了，但他发现，没有一个人选择☆的座位，而平时少有人选的○座位，却被占满了。这说明了什么？说明这些同志心中有事，都对今天的会议，抱着一种观望、回避或隐藏的态度。就连一向紧贴自己的宛建成，也坐到角落去，不想落入自己的视线。

会场没人说话，安静得很。董家明副局长在品茶；党组成员、工会主席袁嘉祥在玩钢笔；刘尔康副局长靠在椅上，闭目养神；纪检组长宛建成在本上画画；办公室主任吴阳子和会议记录秘书在看电脑；装备处基建办公室张主任在看图纸。大家都在等方超群，又过了几分钟，才见方超群端着茶杯，推门而入。大家都把视线投向他，心想，方副局长一向准时，今天怎么

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