第18部分

“但是，我猜不着的是，就算你怀孕了，他也没有理由非要逼你做这种事。到底你被他抓住了什么把柄？”杨宁问。

“其实，来找我的不是首长……”小游声如蚊音，“是hr的肖主管。她说，按照惯例，女员工在怀孕后期就要调离原来岗位，因为产假时间长，影响大，所以一般来说，休完产假后，以家庭为重的女员工也不能再留在原来的岗位上，要服从分配，重新安排……”

杨宁忍住火气，咬牙问：“她说要把你调到那个部门去？”

小游想了一阵，左右权衡，最后她想，反正事情已经到这一步，不如说出来，图一个痛快。于是鼓起勇气道：“她让我回去后勤部。说从哪里来……就回哪里去。杨总，其实我不是贪恋这个职位的虚荣，而是，如果我回后勤部，职务就低了一大截，那所以、所以……工资就会低一大截。”

杨宁愣了一下，她自己似乎从未为工资有过任何想法。以前她甚至连工资本都没好好看过，需要花钱，就自然而然从家族基金里取出来，她这一次虽然从“正”降为“副”，感觉不过是被削了权夺了位而已，至于工资的高低，她倒没放在心上。

所以她听到小游是因为工资问题而被威胁时，不禁有些纳闷。

“你很缺钱吗？”她只好问。

小游苦笑解释道：“杨总，我跟孩子爸爸还在为房贷挣扎呢。原本几年前我们就打算买房，可是当时我妈病了，他家里也出了点事，就一直拖着，谁知房价一路飙升。等我怀孕了，为了这孩子的将来着想，才不得不咬牙去交了首期。每个月的房贷呀，就好像一条吊颈索，只要一口气喘不过来，我们就完了。如果在这个节骨眼上我被降了职，再加上产假期间的费用，我们一家三口，怎么过？难道真的要一起上吊吗？”

“所以她就对你说，如果你答应做这件事，就让你产后保留原职？”

“不是。她会给我一笔钱。然后……我还是回后勤部。”小游难堪地答。

杨宁暗自攥紧了拳头。

“好吧。这件事，我不追究了。而且，回去后，你去告诉那个肖主管，如果你生完孩子后还不能回到原职，那她就永远别想留在她现在的职位上。”杨宁加重了语气，“你跟她讲，这句话是我杨宁说的，让她自个儿好好掂量。”

“我杨宁”的意思就是以集团未来掌舵人的身份下的命令，而不是现在的区区部门副主管的身份。

“并且，如果以后再有让休完产假的女员工调职降薪的事情发生，她

整个hr部门都要全体换血。”

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