第9部分

体员工大会。大会上，许诺接到了大红的聘书。公司新的领导班子组成，康宇轩并不会常驻这里，虽然他是直接领导，但是因为他在总公司有任职，听说大多的时候，他都会在总部而不在这里，许诺觉得轻松了许多。

公司的日常管理都是由吴志刚负责。许诺的办公室从原来的七楼搬到了八楼，原来财务总监的办公室，正好和吴志刚打对门。陈瑶说是总裁的意思，所有的高管都在一层办公，这样便于更好的沟通。

许诺搬上去的时候扫了一下隔壁，“总裁办”的门牌让她心里暗自叫苦，怎么这么倒霉，仅一墙之隔。继而想想他反正一般不在，也就是弄间办公室装个样子，心里顿时释然了。

许诺上任的第一件事就是财务制度的建全和发布。原来不是没有财务制度，但很多地方是有制度不执行，原来动不动就找尚方宝剑来压财务人员实施报帐，让底下的财务人员也不好办事。

另外有些细则制定不够准确，执行起来很难，量化和数字化，这是她第一件要做的事：任何人，都是由制度管人，没有特权可言，她的这一改革，得到了吴志刚的肯定。

接下来的工作基本没有喘息的时间，单位厂房改扩建及换先进的生产线，营销策略的重大变动，产品的重新市场定位和包装设计，作为财务负责人，许诺都脱离不了角色。审核预算、计划、资金的安排、争取银行贷款等等。许诺最头痛的就是银行贷款的问题。

原来单位也贷过款，但金额都不是很大，许诺一般要做的就是提供各项财务报告，跑跑腿，真正的应酬方面基本上都是老板和许诺的上司谈妥的，偶尔许诺也作为办事人员作陪，但也就是坐在餐桌上装笑脸，兴起时向银行的人敬一杯酒表示礼貌即可，现在，应酬的重任就压在了她肩上，许诺想想就头痛。

“陈瑶，怎么办啊！这是我天生的弱项，这不是赶鸭子上架嘛！”陈瑶还是特别能理解她，也只能安慰说：“习惯了就好，学会保护自己又不得罪人吧！”

此次厂房扩建的贷款比想象中容易，原来贷个款不知要跑多少次。被收购后果然是大树底下好乘凉。许诺想肯定是吴志刚功不可抹，毕竟他原来在这一块还是有些老关系的。

但吴志刚却告诉许诺，贷款如此顺利，全是康总的关系。许诺不得不重新审视，他，康总，从嬉皮笑脸到现在的冷面老板的历程。

顺利的签了贷款合同，银行的放款速度也十分迅速，让单位急于上马的厂房改造和新生产线迅速起动。

出于一份对银行大力支持的感谢，自然免不了感谢，就

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