第39部分

样自视甚高孤芳自赏，待人接物还算随和平易近人，可总觉得她言行举止间透出一种特别的距离感，使人无法与她做进一步交流。

“开什么会？日程中有安排吗？”我奇怪地反问。

她开玩笑道：“董事长不在总部，家里你最大，不乘机把那些头头召集起来训话吗？”

我摇摇头：“我还不够资格指责别人，除非比他们做得更出色。替我把钟助理叫来，让他带本年度利润测算表和一千万元以上设备折旧计提清册，”我拿出计算器道，“我要和他算帐！”

第145节：第二章　出山之战（1）

第二章　出山之战

昊臣集团旗下掌控四家上市公司和四十多个股份制公司，经营范围跨十几个领域总资产达几百亿元。集团总部有十六个部门四百多人，每天进行繁忙而高效的进出口业务、商业谈判、资本运作、资金往来、物质采购调拨和生产、销售、经营的统筹管理。几年前父亲曾想改变集中式管理模式，减少内部环节提高市场应变能力转变，总部职能由管理型向监督型过渡，试行一年多后发现效果很差，连续爆出两个经济案件，其中有一家上市公司与庄家联手操纵股市，丑闻被揭露后令集团声誉受到很坏影响。一管就死，一放就乱，父亲感叹说中国法制不健全只是一个方面，更重要的是人们头脑中没有形成法律意识，不会用法律观念约束自己的行为，这也是中国企业无法做大做强的根本原因。宁枉勿纵，总部又逐步收回权力进行直管。

父亲兼集团总经理，没有设副总经理，十六个部门经理直接向他汇报工作。部门内也是如此，没有副经理或经理助理，部门下设的若干小组组长对部门经理负责。干部越多麻烦越多，工作越干不上来。他有四个助理，小钟算是首席助理，享受部门经理待遇，集团内部员工都叫他钟副总，可事实上他没有任何审批权，这是爷爷管理企业的原则：永远只有一枝笔签字。

几年来小钟深得父亲信任，连为纪雨容铺路、审查荆红花底细这些事都让他亲手操办，他也意识到这份吃力不讨好的苦差很难办，在掌握荆红花是禹锡职亲生女儿的情况后曾对我友情提醒，指望我不要因此迁怒于他。

“少爷，这件事我真是没办法，”　唐卉梅出去并关上门后钟胖子忙不迭撇清道，“你知道老爷的脾气，我为荆红花说了几箩筐好话，可是没用，谁让她是禹锡阳的女儿呢？本来她在黄山的表现让老爷很满意，在我面前说‘别看只是空姐，内涵很深，不比芮尧逊色’，原想结合我的调查作个综合评价就将事情定下来，唉，唉，

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