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老板把我叫到前面座位,“小培啊,你们组的太阳能会所策划我看过了。基本上符合BST公司对绿色建筑成本和功能的要求。灵月突然生病把案子交给你来负责,一个人做了这些的确不容易。辛苦了。”老板开口道。这种先鼓励后大棒的说话方式我早习惯了,等着听他后面的“但是”呢。
果然,他接着又说:“不过,这个方案里还是有些技术上的问题要再做改进。比如对方已经说了会所向阳面在南北面,你们设计时主光源板却放在东面,这样我担心自然能不够,启动不了里面的主机。”
我当然知道这样是有很大风险的。当时让灵月找数据部计算一下东面放主板的可行性,她却是没有做。她那么设计不过是有要追求照型上的现代感,只是没有了实际作用的建筑,光好看有什么用。我提了建议,她还问我说她是老大还是我是老大。这话我要是录下来,现在就放给老板听,可惜我没这个先见。如今要是我辩了,还要反被人家靠诽谤。于是只好点头称是,然后耐心等待他的谈话重点。
老板换了口气,用很恳切的口吻说:“你也在公司做了很多年了,算是老员工了。我是看着你从刚进公司做打稿开始一步步走到现在的位子。对你们这些我一手培养起来的年轻人,我是很有感情的。刚才你也听到公司要精简人员,为了公平原则我不能偏袒任何人。实话说你们组的方案目前是最弱的。我今天把你留下来,就是为了特别提醒你,要在这最后的一个礼拜再加把劲,好好把策划修改修改,希望下礼拜投标前能有大的进步啊!”
我点点头也不作声,因为根本没什么好说的。这就是在给我打预防针呢!一个礼拜想要改掉基础策划就错的方案?没门!如果要我翻译他刚才说的,我只需要一句话就好了:文小培,投标你们肯定输了,就准备好我炒你吧!
老板还说了个“很有诚意”的方法来表达他想要挽留“人才”的提议:让我调去出图部。搞笑了,一个有四,五年工作经验的设计师去给人画成品图?这到底是为我着想还是侮辱我啊。他有心请我,我还没脸去呢!
最后老板说了些怀旧的话,似乎是要抚平我的情绪。其实我的情绪早被这复杂的生活给磨平了,也只是为了以后能从他那里拿个好的推荐信去找下一个饭碗,就再最后配合一次他的表演。
出了会议室,走进女洗手间,在会议室太久便失去了呼吸的能力。用水扑上脸,似乎能透过气来。只是花了的妆,点在脸上有种说不出的疲倦感。拿起粉饼盒子准备补点妆,却又放下。
女
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