第19部分

他，直到我们俩之间有人。。。。。”范长林沉吟片刻还是说出来：“要成立家庭了，再看范小铁在哪儿合适。”

这当然是个好的建议，可以缓冲对范小铁生活的强烈改变。

“我想离开圣地！”艾琴说“我手里的圣地股权可以在二级市场出售，然后搞一些风险投资，做些孵化器的工作，然后分出一部分和吴桐他们去搞绿树基金，做环境保护的工作。”语气非常平静，显然是经过深思熟虑。

范长林的心里极端的难过，艾琴要彻底地离开他，不给自己留一丝的余地：“艾琴，你真的恨我至此吗？连同事都不肯？”他的嗓音低哑，显然是觉得万分压抑。

“我是希望我们都有独立的空间生活、工作。”艾琴倒是极端的淡定。

“现在圣地马上要开第一次股东会，选举新的董事会，很多新工作要讨论，最近两天我们已经在三亚拍得上千亩的土地，准备大的项目开发，前阶段我听说，中央对海南有区域经济的考虑，海南最可能大发展的产业就是旅游业，圣地面对这么好的形势，可最大的股东要套现、走人？我坚决不同意！”范长林态度坚决，口气强硬：“这对你不公平，对广大的投资者也不负责任。”

艾琴很久没有说话，黑暗中静静地躺着，她觉得范长林说的有道理，可是。。。。。。。

夜是那样儿的寂静，再也没听到范长林说什么，沉默的时间长的让艾琴以为他睡着了，突然听到范长林的声音：“艾琴，我没想到伤你至此，我真是罪孽深重，你再也不必为我考虑什么，一切后果都由我来承担。”

三十三

回到北京后，范长林开始筹备召开股东大会，会议的议程都在紧锣密鼓的制定，圣地的上上下下都沉浸在一片喜气洋洋的气氛中，虽然没有喧哗，没有三五成群的扎堆儿交谈，但那种喜悦的心情从每个人的脸上和对待工作的积极态度上体现了出来，现在这个年代，公司的兴亡与公司内每个人都有直接的关系，特别是你的老板又总是把员工当做和他是一家人，员工的归属感更强。只是圣地的员工们发现范长林似乎比圣地上市之前还要严肃，对工作的要求更高更严，让员工觉得自己更是懈怠不得。

在公司里如果老板开会的时候不迟到，那么员工肯定不会迟到；如果老板工作认真勤奋，那么懒惰的员工会坐不住；如果老板布置了工作还经常查问工作结果，那么员工干活就不会偷工减料；长此以往，就会形成企业文化，反之就反之。

范长林他们四个人都深谙此道，所以圣地的今天不是平白来的。

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