第9部分

不一定能胜任这个位置吧？他觉得乔墨很快就会把公司搞垮的。偶尔会在高层会议上反对乔墨的看法，大家都不敢做的事他都敢为，乔墨也并不介意，认为工作就是应该这样开明和言论自由。

后来乔墨作为领导者所拥有的能力证明在公司蒸蒸日上的业绩上，让不服他的高层管理者都彻底折服了，更加努力的为他卖命，而他也更有时间在后台指挥，不用出面打理许多事情。大家也渐渐的习惯了这个有魄力却又不张扬为人低调的总裁。杨经理不得不承认他永远都达不到乔总的程度，果然是老总的儿子呀。渐渐的两人倒是在工作上很有一套相似的做法。

“这几个月来，大家都辛苦了，特别是我们新进来的同事，为我们公司做出了许多的贡献。”杨经理在会议桌上开口，“这个会议呢，主要有几点要谈的，首先，根据人事部同事的要求，我们也考察了新同事的业绩，等一下会做一个总结。另外，这一次我们的工作都完成的不错，有几份报告和计划都得到高层领导的赞赏和青睐，这么优秀的成绩出在新同事的身上更是了不得，夏子幽。”

他看向夏子幽，“说的就是你，你的几份公文都写的不错，计划书也很有长远眼光，对公司的整个业务流程把握的很透彻，连总裁都说不错。”大家都羡慕的或嫉妒的看向夏子幽，别人得到表扬了，总有心里酸溜溜的人。

“现在呢，就公开表扬一下，希望你继续努力。好，接下来我来传达上头的意见……”

夏子幽他们都有惊无险的通过了试用期，成为了天皇公司的一员。乔墨从上次见面后，都没再出现在夏子幽面前，她还想着与公司里和他碰头的，也想告诉他她通过试用期，既然连他全名都没搞清楚，公司里姓乔的可是很多呢，高层里的也不少。她也没有想过要打电话给他，这方面的交道她一般都是比较消极的。

乔墨是到国外出差去了，所以没有去找夏子幽。他心想等出差后回国，一定要搞清楚自己的这份心意，果断的处理。

夏子幽因为试用期间优秀的表现和出色的办事能力，现在已经成为杨经理的小助理，称其道办公室助理。张曼与她同在一个办公室，直隶上司当然就是杨经理。

“子幽，下班了？”刚离开办公室的夏子幽在走廊上看到欧扬宇跟她打招呼，她点头示意。

“是啊，你也是？”

“嗯，我们一起走，请你吃晚餐，你有空吗？”欧扬宇知道公司里很多男同事打夏子幽的主意，可是却又看得出来大家的“含蓄”。欧扬宇神经比较大条，并没有因为她的拒绝就放弃追求，

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