第9部分

把文件交出来。董文章冷冷地看着孙秘书说：“工作是连续的，当然要交接。你把所有的文件都留下吧，现在既然有了专业人事，一切都要慢慢正规起来。我还有事，没有其他事情你可以走了。”

“嗯，那办个交接吧，你是不是要给我打个收条。”孙秘书有些不安地说。

“什么？孙秘书，看来你是真不懂人事工作，这些都是公司资料，我凭什么给你个人打收条？要打也是打给公司，公司负责人事的部门就是我，我怎不能自己给自己打收条吧？再说，这收条怎么打？是写了我收到你多少张纸，还是要每张都复印我签字？那要浪费公司多少张纸，有必要吗？”董文章突然大声叫了起来，那声音久久飘荡在办公室上空。

董文章知道是李总过问并责成孙秘书来自己这里后，顿时感觉有了底气，于是毫不犹豫地说出了那番话。董文章心里暗想：就凭你一只小菜鸟懂什么，竟然敢在太岁头上动土。吆，这不还挺明白的嘛，还知道要收条呢。等着去吧您呢，门儿也没有，看你怎么说。

孙秘书平时都是仗着董事长秘书的身份狐假虎威的，什么时候经历过这场面，一下子也呆掉了。她虽不情愿，但面对董总监这番强词夺理气势汹汹的话以她的职场阅历想来想去虽然觉得什么地方好像不是这个理儿可也无话可说，只好讪讪地放下文件离开办公室，连个交接都没有办。孙秘书暗想：反正我是交给你了，谁让你不肯打收条，有了问题我才不管呢。

董文章目送了孙秘书离开办公室，嘴角闪出一丝隐隐的微笑，她知道孙秘书很快就要麻烦缠身了，就拿孙秘书开刀祭旗吧，这新官上任三把火总要选几个既有分量又相对好捏的开祭吧。

张晓晓在办公室里关玻璃门也能听到董文章的大嗓门，不觉皱了皱眉头但什么也没说。张晓晓感觉虽然孙秘书最初拒绝交接的确做得不好，可董文章作为一个资深人力资源达人应该懂得职场的规则，刚才董文章那番话是根本站不住脚地，就算是复印件也应该有个交接，怎么可能一个部门工作的移交就这么草率了事？而且还是人力资源这种重要部门。如果以后出现交接不清导致的问题那责任怎么划分？董文章是人力资源总监至少应该懂得职责清晰，离任交接这些基本的常识吧？这里面恐怕没有这么简单，这个公司可真是暗流涌动呀。

“张晓晓，看来这个新来的人事总监脾气有点大啊。”刘鹏颇有些不以为然的笑了笑含有深意地看了看张晓晓。

“公司从不正规走向正规需要操心的事多了，她现在就这么大嗓门恐怕没几天就要耗尽力气

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