第19部分

给你招聘一个会计吧，财务这么重要，你们不及时对账出了问题公司损失多大呀？”

赵总监暗自心中吸了口凉气：这个董文章还真看不出来呢，原来是个这么厉害的角色。行啊，我原本想先发制人，现在倒变成我们财务部的失职了，还要给我招聘一个会计。

赵总监脸色一沉不客气地说：“董总监，你先别只盯着财务说事。自家各扫门前雪，你这人事部的雪都把公司要盖住了，你还是先清理内部吧。如果哪个员工离职发现人事部没给人家投保，那还不去劳动部门告状？我该说的都说了，对不起，事关重大，我必须向董事长报告。”

说完赵总监头也不回的一溜烟跑到李总办公室添油加醋地汇报去了。

李总正烦着呢，一看赵总监一脸不悦的走了进来更加感觉有些烦躁。

“赵总监，你们财务是清闲得很，没事总跑我办公室干什么吗？你不会打个内线。”李总没好气地说。

赵总监一看李总一副没好气的样子心里很开心，这个时候李总最容易大发脾气，她立刻规规矩矩地说：“李总，出大事了，事关重大我只能当面陈述。”

李总一听收了收烦躁说：“你坐下说吧。”

赵总监赶快坐下把帐页递给李总说：“李总，您看，这是我们每个月给员工交保险的帐页。我们按照公司统一规定的社保标准每个月给员工扣款，可每个月帐户都有差额，而且这个差额越来越大。这说明人事部没有及时给部分员工投保，原来孙秘书做人事的时候我问过她，她说没关系，社保可以补缴，工作太忙，员工还有个试用期，不可能人员一来公司就给投保。现在董总监接管人事有一段时间了，有了专职人员可这个帐的差额还是不平。本来我们按照固定工资给员工投保大家就有意见而且也不符合劳动部门要求，如果让员工知道了财务部每个月都给扣社保，但人事部并没有去投，那还不出大乱子啦？”

李总听了以后大为恼火，冲着赵总监发脾气说：“这么大的事情你跑我这里告状有什么用？还不赶快去和董文章讲？”

赵总监撇撇嘴不以为然地说：“李总，您别只冲我发脾气，如果董总监是个以工作为重的，我还用得着跑您这里吗？我第一时间去找她了，她放着员工的保险不去查尽快弥补这个错误，反而问我为什么不早说，要给我们招聘一个会计呢。我怎么不早说了，孙秘书负责的时候我就说了，现在她董总监接管了，我又说了。她这是什么态度嘛。”

李总听了以后非（提供下载…87book）常生气，暗想：董文章，我招聘你来是

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