20.捡人

起来不想很忙的样子，凌俨问道：“普瑞的项目没什么是吧？”

周星短暂地顿了一下，立马回道：“没事，挺好的。”

周星以为自己表现得没问题，其实她不是一个很会掩饰情绪的人，凌俨猜到可能普瑞的事影响到她。

第二天周星睡到快中午才醒，苏酥提过的workshop就在本周末，昨晚看培训材料看得有点晚，想着今天调休不用去所里。

周星走到厨房，看了眼门口的鞋还在，不知道人起没起，想他黑白颠倒的作息，估计还在睡。

她给自己倒了一杯牛奶，叼着一片面包，打开电脑，继续昨天没看完的部分。

培训内容她很熟悉，都是日常工作中会接触到的东西，但是角色不同，角度不同，对于案例分析的部分，有些部分看得不是很懂，云里雾里的。

周星一边吃着早餐，一边细细琢磨几个难懂的案例。

过了一会，她拿起手机，找到自己的军师，嫌打字麻烦，语音说道：“苏酥，workshop的资料你看了吗？”

等了半天，没有回复。

想来这人可能还没起，周星继续说她的疑问，反正不着急，等她看到再说，省着待会忘了，“第10页的案例，这家科技公司，主要客户都是知名企业，收入增长不错，毛利率也高，研发人员的背景也强，虽然目前业务规模一般，看起来发展前景不错，为什么不建议投资，我有点没看明白，有空的时候帮我看一下哈！”

继续往下看，突然旁边多出一道男声，“看下员工情况。”

周星猛地抬头，吓了一跳，这人怎么走路没声音。

凌俨早就起了，开完早会实在太困，回去睡了个回笼觉。

周星见他走到餐厅的小吧台，点开咖啡机，又拿出杯子倒水，整一套动作像在自己家一样，看得她说不清什么感觉，奇奇怪怪的。

凌俨拿着水杯坐到她边上，看着电脑屏幕问道：“看到了吗？”

周星回到案例上，滑动鼠标，翻到团队构成那页，员工总数432人，确实不少，但是75%都是研发人员，对于一家科技公司来说可以理解。

继续滑到下一页，团队学历背景，前面几个都是国内知名院校，硕士以上，但是往下，本科的都不多，大专为主。

凌俨看她的表情，知道她发现问题了，解释道：“说是研发团队，但除了前面那几个，大多数都是干活的工具人。”

看到桌上的面包，拿起一片，继续道：“这里面的大多数你可以理解为生产线上拧螺丝的，并且这么人管理成

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