第81节

司里坐冷板凳的从来没红过的艺人？

当初因为种种原因，他们公司和这些艺人签了长期霸王合同，但按照这几年的趋势来看，这些艺人当初都没能火过来，如今就更不可能了……

那为什么不干脆把这些已经没有了利用价值的艺人转手推荐给双黄丸这个傻白甜呢？

不仅可以脱手一批在公司一点水花都没见到过的艺人，还可以赚一笔违约金！

何乐而不为呢？

于是这份原本只是惊动各大公司基层员工的招聘，就这样也让高层们忙了起来，他们破天荒要求所有经纪人整理一份名单出来，专门整理那种近三年除了公司自身按照合约条款必须要提供的通告之外，再也没有接到过任何一份通告的艺人名单，并且专门花了三天时间，对这群已经无用的艺人一对一做了思想沟通。

内容很简单。

先是回顾了一下这个艺人并不是很出色、堪称毫无业绩贡献的在本公司的工作情况；

然后给他讲述了一下，如果按照现在这个水平，以他们公司如今家大业大的水平，大概率是没办法为他争取到多少好的资源；

最后再话锋一转，告诉他最近有一家正在崛起的叫双黄丸的经纪公司正在招人建设艺人部，把圈内对于这家公司优秀的评价念个一遍，然后说，嘿，你猜怎么着？这个公司对艺人的条件罗列和你特别符合！

有保底收入、每月有固定工资还交社保、并且只要公司一直在盈利还会提供奖金，最重要的是，这家公司非常喜欢自己投资弄作品，那就意味着在选角的时候，他们完全可以在自己的艺人部里选择参演人员……

而且，他们会帮赔违约金哦亲！

这样的谈话基本是一谈一个准，除了那些已经下定决心认为看破了娱乐圈，一门心思想要解约离开这个圈子的，但凡对娱乐圈还稍微有一点想法的艺人基本上从领导找他们谈话后半段就已经开始心动了。

等回去和自己同样情况的小伙伴那么一沟通，一查这家公司发现和他们那个高管讲得一样之后，这群人干脆壮着胆子手拉着手，就去双黄丸公司面试了。

等到真的通过了面试，并且双黄丸公司真的帮他们赔偿了违约金，还和他们签了一份只有三年、每个月有固定工资、包吃包住包培训、还愿意给五险一金、分成还比原公司高的合同之后，这群人都是恍惚的。