说:“还是下午继续开吧。”
“好的,我这就通知他们。”
中午,时之湄跟方昭威去他们食堂随便吃了两口,接着回会议室。
下午几乎是上午开会的复刻版,大家各抒己见,议论纷纷。
每个解决方案提出来,后面都有无数条反对意见等着,聊到天黑,依然毫无进展。
晚上。
时之湄卸完妆便一头栽倒在床上,脑袋嗡嗡作响。
认真搞工作也太难了吧!
照目前这个进度,别说所有问题,到最后能解决一个都算不错。
要怎么办呢?
脑子里模模糊糊地想起彭业曾经提过苏域对手下人的要求。
——工作上苏总只看结果……
自己是不是也能用这个方法,要求众创直接拿出结果来呢?
时之湄够到自己的手机,给彭业打电话,问清楚苏域平时是怎么要求他们的,接着又打给方昭威。
“方经理,我刚跟华耀那边的负责人聊了一下吗,他说这个进度不行啊。”
方昭威说话斯斯文文的,“散会以后我们也内部讨论了一下,感觉效率确实太低了,但目前的问题都是在汇报会提出来的,我们两边总要达成一致才能继续往下推进。”
“可华耀那边催得紧,我也没办法。”时之湄模仿着印象里苏域的语气,沉着声音给对方施压,“这样吧,这几天你们内部开会讨论一下,周一上午给我几个具体的方案,我发给华耀负责人确认。”
方昭威沉吟半晌,回答说好。
-
苏域的方法果然有效。
周一上午,完整的新方案准时出现在她邮箱里。
时之湄打开。
方案详细分析了利弊,最后又说展厅开馆时间已经定好,在保证项目完成的前提下无法兼顾所有,建议作出取舍。
时之湄在心里估算了下,不到一个月,时间确实有点紧。
但也不是一点可能都没有,何况他们还是团队协作。
她借口华耀那边不满意,将方案打了回去。
翌日,众创又发来一份新方案。
时之湄点进去,发现这封是公邮转发别人的,原发件人叫fl。
是付灵吗?
这次内容也破天荒地做出改变,从她提过诸多问题中挑了最简单的两个做了针对性的修改方案。
原来真正说的算的人还是付灵。
这点改变幅度对时之湄来说还远远不够,一天一点的进度也很耽误时间。
她跟方昭威约了时间再去众创开会,
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