第2部分

他是主导，尽管到现在每次我们私下见面之前，我都会反复对自己说，这次一定要拒绝他，但是我就是做不到，只要他给我一个拥抱，我就会像坚冰一样融化在他怀里。

当我意识到我们彼此不可避免地要发生一些事情的时候，我提出了辞职，而他就是不同意也不批准。现在我在家已经休息了一个月，说穿了就是想避免越陷越深，工作加上感情的压力时常让我感到身心俱疲。我跟老公的感情一直都很好，我还想回到从前只做知己的那段时光，可是他能吗？他会不会因爱生恨呢？毕竟我还是他的下属，辞职的代价是否太大了？毕竟我已做到部门负责人这个位置。

给我一些建议吧！

夏景：辞职，应该是最干脆的解决方式。

如果加班不是在六月，而是在十二月就好了。你就不用穿着精致的小旗袍和高跟鞋，又清爽又干净，还和一个三周才回家一次的男人整天耳鬓厮磨。这样即使你性格平平，不爱说爱笑，甚至脸上有斑，也很可能发生类似的事情。所以，你得首先肯定，这不是因为优秀的人彼此吸引，而是两个成熟男女因身体欲望和内心激情的彼此吸引。类似的吸引，在不优秀的人之间也常常发生。顺便问一句：你对优秀的人的定义是什么？如果仅仅是因为男方为公司老总，女方性格好又是部门经理，外加两人都有点文化的话，这是否也太浅薄了？

王小波在给他的夫人李银河写的情书里说，我们就像两个小孩，围在一个糖罐子边一起吃糖，结果越吃越甜蜜。他并没说自己和李银河的幸福是来自各自的优秀，而是将两个人比做懵懂无知的孩子——爱情的发生，其实往往是愚蠢的、笨拙的，没有任何道理的，与优秀并没有什么关系，它更看重感觉的甜蜜和夫妻生活的和谐。谢天谢地，他的性能力不是很好，这能使你很快清醒过来，看到其中的索然无味，这同时也充分地说明了，你们从知己发展到情人，最大的理由确实还是因为新鲜欲望的刺激，而不是各自的优秀。

但你同时应该庆幸的，却也是你优秀的自我感觉，因为优秀，才会衡量、比较、思考，而不是一脑门热汗地不管死活，一味地被动下去。

提出辞职，在家休假，是解决的想法，但不是解决的办法。你想和他回到以前做知己的那种状态，当然很好也很实惠：一方面他还是你的上司，另一方面你又和他有着特殊的友谊，既不用承担乏味的性关系和他不怎样的性能力，还能享受到比别的“白骨精”们更特殊的待遇，你可以了解更多他的童年往事，甚或隐秘心事，你也可以把自己的苦恼倒给他，然后，

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