第19部分

满满的，让爸妈应接不暇，也没有精力和我讨论我的终身大事。其间，王斌的表现可圈可点，一付孝子贤孙的模样，对我，也是关怀有加。爸妈看了，乐在心头。

临走的前一天，妈妈语重心长地和我谈话，大意无非是围绕我年纪不小，该早些结婚生子完成女人一生最重要的使命为中心展开。自然，也少不了要谈到王斌。

“王斌这个孩子呢，人是不错，就是，年轻，本来我一直觉得你应该找个比你大一点的，能照顾你的。不过，既然你愿意，我和你爸也没什么意见。过年呢，你可以跟他去他们家看看。不过，我还是那句话，你要想清楚才行啊。房子毕竟是大事。再一个呢，上次他说，将来留在哪里还不一定。你们现在的年轻人，根我们的想法不同，但是，这样来回折腾，他是男的，无所谓，你可不一样啊。”

妈妈的这些话，像是埋下的一颗种子，在我心里生了根。

职场风波（1）

假期刚一结束，就听到同事们在议论浙江分公司的裁员。

“听说这次每个分公司都有名额。浙江有四个名额。”

“前两天他们分公司的人打电话来说，他们杜总犯愁不知该裁谁，最后，干脆让员工抓阄决定。”

“这不是瞎胡闹吗？”

“可不是，听说，有的员工家属已经去公司闹过了。”

“唉，裁员裁员，公司就会用这招，动不动就裁员，可是，这边裁着，那边招着。裁掉的都是真正干活的老员工。新招来的，除了会讲几句英文，还会干什么呀。”

听着同事们的议论，我一直没开口。基本上都是老员工在借题发挥，其中，还有我的顶头上司刘静。我想，我还是识趣些免开尊口的好。其实，我认为，吐故纳新，属于公司正常的人员流动，毕竟，只有新鲜血液的进入，才能让公司实现可持续发展。当然，这些话，完全会被他们视作站着说话不腰疼——因为，不仅他们，我自己也知道，裁员，无论如何是裁不到我头上的。因为，我是刚被纳进来不久，而且，还懂两句英文，业务，也还不错。但是，我也知道，在这风口浪尖，人人自危的时候，我应该保持低调。于是，我大部分时间都不在公司呆着，做业务的，哪有成天泡在办公室的？就算是做在KFC里喝可乐，也不能做在办公室里看资料。当然，你得保证不让同事撞见。

所有的人朝夕之间都忙碌了起来，聊天的现象明显减少，只有键盘噼哩啪啦响个不停。唉，网络就是好啊。刘静大概有些自顾不暇，也不找我麻烦了，我暗自希望，这场风波多持续些时间才

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