第536节

这不叫趁机回家玩，这叫做出公差，可累人了！只是为了促进江南文化产业发展，他只能勉为其难回浙江一趟啦！

洪楩听他这么说也期待起来：“好，我们回杭州等你来玩。”

洪楩一心想着要回去把婚事定下的事讲给他小姑姑听，一天都待不下去了，直接拉上谢豆上了当天返还杭州的船。

文哥儿送走两个好朋友，回去哼哧哼哧地写作业。

明代官员其实有一整套完整的考核体系。

像他们京官就是每年走走考核流程并把拿到的等次记录在案，干满九年后翻翻记录觉得没啥问题就给你升一下品秩。

地方官考核起来就更仔细了，基本是一年一小考三年一大考，干满六年后还得由巡按御史实地考察并综合以前的考课结果考虑给不给你升官。

乍一看也算是颇有章程。

只是这套考核体系执行到现在，已经跟人口黄册一样是笔糊涂账了，升迁与否更多的还是看你的关系网够不够牢靠。比如你要是和巡按御史有矛盾（或者没给他足够多的好处），又没有和说得上话的座师或同科打点好关系，那你完了，在山沟沟里当一辈子县官吧！

文哥儿琢磨了一下刘健他们的性格，感觉这次哪怕是要变革也不会有太大的变动，毕竟刘健一向是追求稳健的，绝对不会操刀大改。真要把全体官员得罪狠了，他们的工作就不好展开了！

既然大的方向下不了手，文哥儿就稍微把福利体系给完善了一下，顺便悄然将匠户、军户、医户等等“杂流”给纳入进去。

这一点倒是和谢迁不谋而合，只不过谢迁是准备限制上面的大头支出，文哥儿是准备给这些“杂流”争取个表彰位置。

某个人群的社会地位不是一朝一夕能改变的，既然他以后要着重培养这方面的人才，自然得抓紧机会夹带进去。士农工商都是大明百姓，不能只有头尾过上好日子，总得让其他人有别的路子可以出头吧！

文哥儿悉心往自己的作业里夹带完私货，又给谢迁单独写了封信，深入分析每一个岗位对大明的重要性。我们要看到每一个人的付出，争取为各行各业都树立良好榜样，以保证整个社会能稳定而迅速地往前发展！

甭管他大先生能不能听进去，反正写封信又不费事。

文哥儿一鼓作气把给其他人的信都写了，朱厚照也从神机营那边回来了，一脸兴奋地表示新式火器造出了一批样本，数量不多，但试用过程很顺利，几个有幸摸到这些新武器的老兵都对它赞不绝口，认为这新式火器解决了以前的许多不便！

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