【飞鸟知鱼】21（宁缺与莫山山续）

学院南路参加一个面试，这是宁缺推荐给她的机会，公司在人工智能领域颇有建树，对叶红鱼的诱惑还是蛮大。

也许是因为宁缺这半年一直在这里兼职，个人信用值比较高，公司对叶红鱼很重视，为她单独安排的面试。面试的过程让叶红鱼很是喜欢，对方虽然已是个知名的独角兽公司，效率却像一个初创互联网企业一样，面试流程极为高效紧密。

过程也比较戏剧，一面是技术面，原定的面试官临时出差，替补的面试官只比叶红鱼大一岁，是一个刚毕业一年的学生，有些木讷，聊了几句，也问不出个所以然，突然拍了拍脑袋，在纸上写了一个题目，让叶红鱼写解决方案。

叶红鱼皱着眉头盯着题目看了足足十来分钟，才开始落笔。这道算法题难度很高，自己之前参与的ＡＩ系统，都没有涉足到这么深的领域，只能尝试性的写思路。那个面试官很是好奇的样子，坐到了旁边一句话不说的盯着叶红鱼看，看到她突然叹了口气，把前面写的半页纸内容全部划掉，他的表情竟似比叶红鱼还郁闷。

半小时后，叶红鱼终于把解决方案写完，小男生皱着眉头看了几分钟，突然转身出了会议室，又叫来另外一个同样年轻的男生，两人嘀嘀咕咕的研究叶红鱼的答案，竟把叶红鱼晾在了一遍。叶红鱼这时总算看出来了，原来这个题目，应该就是他们正在处理还没有解决的问题，竟被直接用来面试她了。

又过了一会，两个小男生全出了会议室，五分钟后，又进来一个稍微成熟一点的男生，最开始的面试官介绍说这是他们的部门ｌｅａｄｅｒ。

这个男子拿着叶红鱼的答案，简单的问了问她的思路，便把纸张放在一边，问她之前的工作内容。这次的面试只进行了十几分钟，他便认为不需要再聊，直接把她带到了研发总监的办公室。研发总监是一个不满３０岁的博士，也是公司的创始人之一，业界知名的一个大神，叶红鱼在一次技术峰会上现场听过他的演讲，这次直接坐在他面前，很是有点小紧张。

可惜的是，研发总监实在太忙，看完部门主管的评语，只是非常简单的聊了聊，问了问叶红鱼对行业发展的看法，便让部门主管带叶红鱼去走后面的流程。

又半小时后，和ＨＲ面谈结束，叶红鱼去和刚才的部门主管打了声招呼，说了声抱歉，因为她最终没有接受这个职位。ＨＲ按照本科应届毕业生的最高待遇给的叶红鱼，但是仍比叶红鱼现在的收入差了很大一截，研发主管一脸惋惜，留了叶红鱼微信，说希望以后有机会合作。

叶红鱼站在街角，又回头

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