雷总监看见宝贝儿子被训斥,马上不乐意了:“你还好意思说,当年不是你上了军校被发配到那么远,我们能这么晚才要孩子么。”
徐总经理也立刻闭嘴了,徐羿见状连忙岔开话题:“我之前不是对国内的管理咨询行业做过调研么,也拿别的公司的交付件给你们做过分析,我觉得这次的几个公司,的报告不会有什么大的差异,就是从我们这里拿资料加访谈,然后按他们方法论组织一下,套一个五力模型或者SWOT之类的,又卖回给我们,写出的东西,看着都对,但我们看完仍然不知道该怎么做。”
徐总经理默然无言,良久之后,叹了口气,又拿起总经办提交过来的资料重新看了起来。
后来的会议也证实了徐羿的猜测,IBM主动退出没来,另外两个公司介绍的也还是成本、管理、风险,流程之类的内容,徐羿问了几个本行业的问题,发现两个公司都没有相关的行业专家,然后请对方展示了一下之前在其他公司做的咨询文件的目录结构,这下,连徐总经理也看出问题了,基本上就是徐羿之前说的套路。
徐羿又请他们讲一个本行业的BOM成本控制成功桉例或者方法,德勤根本拿不出来,凯捷的技术遮遮掩掩的说了一些也没说到点上。
两个公司都离开后,会议室气氛非常压抑,谁都看得出总经理非常不满意,总经办主任起身请罪,承认事先沟通不到位。
徐总经理挥了挥手,说这件事先停一停吧,以后再说。
徐羿知道他不爽的不是这两个公司,而是一种希望的破灭。
老父看起来真的不愿意学习了,徐羿突然感觉压力重了好多。
晚上吃完饭,徐羿老老实实的把和叶红鱼相识的经过做了翔实的汇报,也说了叶红鱼计划的毕业即离开的事情。
雷总,就是徐母,问了一堆叶红鱼的个人情况之后,最终确认,这个女孩很难靠金钱打动,叹了口气,没再说什么。
徐父一直沉默,到最后做了总结:“这一个我们不管你,能成我们不会反对,成不了也未必是坏事。但是下一个,要么我们给你安排,要么你自己找个合适成家的,反正别重蹈你小叔覆辙。”
徐羿明白这个合适成家是什么意思,不过总比他们给安排那种政治婚姻要好,他想了下,还是点头答应。
徐父又说:“既然叶红鱼是做互联网的,那也别带家来了,直接请人家到公司给做做行业介绍吧,这不就是你说的第一手资料么。”
徐羿一下头大了:“她是做开发的,不做管理也不做销售,她给你讲技术你也不懂
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