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表面上，这没什幺了不起，只要能熬到第三年，都能升助理经理。

但实际上，在新晋升的助理经理这个人群中，成员之间的经验和专业水平是非常参差不齐的。

而造成这个差异的原因就是一个新人助理经理在进公司头两年的经历。

有些人从进公司起就做一两百人同时参与、一做就要一两年的的大项目，比如新股首发上市（ipo），也许头两年就在不紧不慢地打杂中度过了，有人甚至两年过后连工作底稿都没做过的几张。

也有些人从一开始就做小项目，比如外资企业年度法定审计和集团报告审计。

这类项目时间紧、任务重、经理催、客户骂、家人穷操心、恋人不理解，往往把人折磨得苦不堪言。

但在如此折磨下仍能茁壮成长的人，必然能在审计这条路上走得很远——比如我，又比如凯文。

刚刚晋升助理经理不久，我就收到通知，让我作为天朝分公司的代表去南半球的布拉茨国，与来自世界各地分公司的新助理经理代表一起参加总公司举办的年度公益宣传活动。

我知道，这机会很难得——华夏国我们这批新助理经理总共有三百个人，而名额只有两个——另外一个是来自帝都分公司的凯文，kevin。

凯文是身材高挑的帅哥，待人亲切，谈吐得体，仿佛从《灌篮高手》动漫场景里走出来的仙道彰——而我呢，就是崛田德男学长……虽然很谈的来，但我俩的气场很不一样——虽然都是野兽，但他是狐狸，我是狼。

布拉茨国的夏天就是爽，阳光、碧海、沙滩，还有满街可见的拉丁美人。

四天的活动很快结束，最后一天下午布拉茨分公司安排了沙滩派对。

喷香的烤肉、冰凉的啤酒、震耳欲聋的拉丁音乐，还有一场让我俩都永生难忘的沙滩排球赛……一看到排球，我和凯文都觉得手痒——我俩都在各自的大学里打过校队，我打副攻手，凯文是主二传。

虽然我们都没打过沙滩排球，但估计感觉应该差不多吧。

我们走到场边时，一场比赛刚刚结束。

来自雄鹰国的两个白人男生被打得一败涂地。

这两个家伙之前在活动中都特别拽，毫无团队精神，谁都不愿意和他们合作。

看他俩输了比赛，周围的观众都一副幸灾乐祸的样子。

胜利一方的两人正抱在一起尖叫地庆祝——竟然是两个女生？！当我和凯文看清两个女生的脸时，我俩不约而同地「哦」了一声——原来是她俩。

矮个子的叫露西亚，

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