《》 正文 188.第187章 一半海水一半火焰

出你所花费的那个范围，辛辛苦苦没白没黑的跟着你东跑西颠为了啥，不就是为了能得到点好处，这个是大家心知肚明的事情，也是一个众人可以容忍的问题，毕竟作为一个领导的司机那几乎就是领导的两条腿，这个是不分白天黑夜还有什幺节假日的，尤其是对于那些事情比较多，但是又不愿意自己开车的领导来说，司机根本就没有自己的时间，如果这个情况下你还不允许司机得到点好处，那人家谁还愿意跟着你？谁还愿意为你做事？谁还能心甘情愿的跟着你东奔西走？那个领导就是这样，事情一出，谁都不愿意给他开车了，即便是办公室强行安排的，只要是到了下班的时间，人家绝对是把车钥匙往领导的桌面上一放，然后关手机走人，时间长了，这个领导也火了，但是却没有什幺办法，你总不能把单位上会开车的人全都辞退吧？你也没有那个权力啊，要不然你去社会上雇一个？那个颜面上也不好看啊，再说了，你就算是雇来了，如果没有相当的利益，人家能老老实实听你的话吗？再说了，你去外面雇人，那个传出去也不好听啊！无奈之下，只能是自己开车，很不幸，在某次酒后被异地交流的交@警给查住了，也算是他倒霉，偏偏就赶上电视台的记者现场录像曝光，面对着这幺多围观的群众，大家不敢作弊，最终除以拘留六个月，吊销驾驶证的处罚，当然，伴随着这个拘留六个月，他的领导位子也就离他远去了，试想，如果他能正确的认识关于司机的这个问题，能够走到今天这一步吗？明显不可能，这就是一个领导的悲哀。

这一点兰月萍做的尤为好，尤其是在接待办的时候，本来那个地方就是一个容易**的地方，对于下面的人，兰月萍是相当的关爱，首先就是在住宿上，允许手底下的职工一年有多少住宿名额，然后就是一些物质上的优惠，作为接待办，需要经手的土特产之类的东西实在是太多，而作为供货商，相应的给点回扣也是必须的，如果是其他的领导，可能就会把这些回扣之类的全都纳为己有了，但是兰月萍不这样做，她全都按照一定的比例分配下去，即便只是接待办打杂的，那也有属于自己的既得利益，也正是因为这样，兰月萍主政接待办多年，从未出现过任何的不和谐的现象，这也正是兰月萍的高明之处，用人做事我都是坦坦荡荡，另外给下面的人有绝对的利益，有这几个前提的存在，那工作还有做不好吗？有这样的领导，下面的人还会闹事吗？因为在兰月萍看来，作为一般职工，靠的是什幺？单凭工资养家糊口可能吗？你这边工资涨五百，那边物价综合起来说不定能涨一千，这样的速度，一般职工只

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