第37节

煊讨论问题。

梁煊问了几句正事，随口道：“这个案子是前几年广州的一家技术公司做出来的，你去考察过？竟然了解的这么清楚。”

路新：“哦，我刚毕业那会在那里实习过。”

梁煊：“是吗？你哪个学校的？”

路新：“厦门大学。”

梁煊不动声色的起身，给自己的杯子续满水，边走边道：“我还以为你和李逸初是校友。”

路新这才从工作中分出神来，梁煊这句话听起来像是随口一说，他不知道梁煊说这句话的目的是什么，但是当初梁煊出现在分公司，李逸初就对路新叮嘱过一些事情，所以他也笑道：“我在厦门读的，在那边工作不顺利就来上海了，没多久就认识李逸初，一起进了这公司。”

梁煊听他这么说，想到李逸初去厦门应该是在认识路新之前，便不再多问。

送走路新，梁煊坐在办公室对着电脑沉思。他也不知道自己为什么要这么急于求证李逸初是不是去过厦门，况且求证出的结果并没有多大意义，但他总是觉得事情没那么简单，路新虽然是在上海认识的李逸初，但他怎么就那么凑巧是厦门大学的学生？明明过去的事情一两句话就能交待清楚，李逸初却始终有意无意的逃避。例如他在法国的日子，他在上海的工作和生活，没有人能在日常生活中对自己的过去只字不提，除非刻意隐瞒。梁煊想让李逸初从此以后待在他身边，最起码要对李逸初的过去了解的一清二楚。

梁煊知道公司的规定，能够坐到部门经理的位置，要么是国内名校毕业生，要么是海归，李逸初当年高考未报志愿就走了，只可能是海归。那么他们就这么凑巧的在大学期间同时去厦门旅游？巧合越多越觉得蹊跷。

梁煊去陈安的办公室找他闲聊，话题引到几个部门经理的履历上来，陈安没多想，把自己了解的情况都跟梁煊提了，唯独最后提到李逸初，陈安摇头表示自己了解的不多。

梁煊很奇怪：“这几个部门经理的履历你没有看过？”

陈安：“我去年年底才从总部调过来，上海这边业务我都不熟悉，谁能帮我干活谁就有用，我看履历干什么。”

梁煊：“听说李经理是从员工走到管理岗位的，当初招他的人倒挺有眼光，是人事部哪位领导啊？”

陈安笑道：“咱们这种公司你又不是不知道，员工一茬一茬的，稍微长点资历就想去投奔大公司。别说人事部，其他部门也难找到干满三年的领导，早都飞走了。再说像咱俩这级别的领导，除了和部门经理打交道，下面的员工我都认不全。

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