第43节

梁煊勾起嘴角，脸凑近李逸初，鼻子距他只有两指宽：“那现在呢？紧张吗？”

李逸初抿唇，鼻翼阖动了一下。

梁煊轻笑：“宝贝，你看你现在也很紧张，但没有眨眼。”

李逸初瞪他一眼：“……这能一样吗？”

梁煊：“这说明人的肢体动作可以调整，只要我们接着练，就能改过来。”

李逸初被梁煊特训了两个月，终于要启程去北京。可惜梁煊最近忙着项目，而且也得避嫌，所以这次北京之行只有李逸初一个人去。

梁煊一早送李逸初去机场，看他进了登机口才离开。

李逸初和其他几个分公司的部门经理住在同一个酒店，傍晚还和他们一起吃了顿饭。对于第二天的竞聘，大家大多绕开话题。

李逸初没有见过总部的高层领导，但是这些日子梁煊一个个的给他介绍过，甚至还把照片打印出来贴在沙发靠背上当评委，就是为了让李逸初习惯。按照公司的惯例，竞聘会结束后三天内下发通知正式任命，可这次的制度竟然改成了现场公示打分，会议一结束立刻宣布最高分竞聘成功。

李逸初是到了现场才知道规则改了，他顿时有些慌，毕竟早就准备好的东西，突然之间有变动，谁都无法淡定。可当他进入会场，看见评委席正中间坐着的白发老人，唇角却勾了起来。

他曾经多次听梁煊提过王老，这位企业元老虽然已经不再插手集团内部事情，但只要他出来，就是一言九鼎。梁煊对他很是尊敬，经常在李逸初面前说这位老人风骨铮然。

李逸初候场的时候还猜想过这次的现场打分制度会不会有暗箱操作的可能，那他们分公司的人无论如何也争不过总部的人，可现在他放心了，他相信梁煊的眼光，有王老在，这次竞聘就不是走过场。

李逸初站到投影前，打开自己的演讲ppt，以最平和的心态开始讲述。

一个小时的时间，李逸初按照已经练过无数次的流程，讲述了自己以往在公司的成绩、对公司战略方向的思考、以及对上海分公司业务的探究和目标。

竞聘会持续一天，中午评委们只能在会议室吃盒饭，所有参与竞聘的人也都不能离开。

下午五点，所有经理竞聘结束，分数也都依次公布在会议室的电子屏幕上。

李逸初从上到下看那些数字，分差都不太大，而他也仅仅以三分的优势排在了第一位。

左右的人都来和他握手恭喜他，李逸初自己却没有预想中的激动。就好像一个经年累月刻苦训练的运动员，训练的时候很苦，等

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