第十五章

思。

卡片放置的地方跟数量也没有规则可寻，莫名其妙就会突然出现，大概是元季朗趁着她不注意的时候，随机塞到她的办公区域的某处。

这种攻势让范紫曦避无可避、躲无可躲。

卡片没有署名收件者跟寄件者，所以，就算把卡片拿到元季朗面前，他也会摇着头装傻否认说不知道，这个事实，已经在范紫曦发现第一张卡片并退还给元季朗的时候，就验证过了。

不得不说，元季朗在追人方面确实很有一套，只可惜类似的把戏范紫曦已经看过太多次了

她的内心毫无波澜，甚至直接将卡片丢进了垃圾桶。

解决了眼前的麻烦，范紫曦便将大部分的注意力放到了工作上，另外一小部分则时刻关注着会议室的大门，什么时候会开啟。

上午客户来了之后，总监跟裴昊呈还有李臻涵就一直在开会，连午餐都是在会议室里面吃的，是发生了什么事情吗？

***

「早上的客户要求很麻烦吗？」好不容易捱到下班时间，范紫曦立刻跑到裴昊呈身边，关心地问道。

儘管裴昊呈尽力维持平静，微微蹙起的眉头却出卖了他。

「刚好相反。」裴昊呈疲惫地苦笑，说道︰「『茶记』方面只要求创新，除此之外，什么要求都没提。」

对于设计师来说，比提出很多要求来得更加棘手的，就是客户几乎不提要求，只给一个大概的方向，要求设计师自行摸索。

也许，有人会认为这给了设计师很大的发挥空间，然而，设计是商业而非艺术，它需要大眾的认可跟顾客的喜爱才算得上成功。

况且，对于「茶记」这种老字号的品牌来说，「创新」两个字包含的意义太过广阔，可以发展的内容也很多，以至于找不到设计的方向。

「而且『茶记』那边也没有选定负责人，说是让我跟李组长先各自做几个主视觉(註1)比稿再说。」裴昊呈揉了揉太阳穴，他现在很想抽菸。

公司接案的制度分为指定负责人跟排订负责人两种，例如上次的「baking」就指定了裴昊呈做为负责人，排订则是依据客户要求的时间跟风格，选择最适合的负责人，通常都是由公司内部自行决定。

案件的负责人一般都是从两个设计组长，也就是李臻涵跟裴昊呈之中选出，负责主视觉设计跟进度规划，跟客户确定之后，再选择底下几位设计师一同负责此案件，设计总监则负责监督确认并指点，以及跟负责人一起和客户沟通。

然而，像「茶记」这样先确定主视觉设计，再确定负

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