第10部分

面抱怨自己太劳累，事无巨细统统得由他拍扳，另一方面又十分警觉，生怕有人抢班夺权。曾经有过一个副所长已表现出某种按捺不住要显示才能的倾向，被李水深立即调出本单位。

李水深对那种自作聪明的人有一种与生俱来的恐惧，他熬了大半辈子才修成正果，混成一个大研究所的所长，对有人眼红自己的地位特别警惕。但他嘴上经常说要重视人才，还要大家向他推荐人才，那个副所长就自认为是一个人才，便向李水深自荐，声称我很年轻，能力出众，又有文凭，又能喝酒，还能熬夜，十分听话，善于跟领导搞好关系，攻关能力极强，是个复合型人才，不仅不怕吃亏，还能做出表率……总之，品质优良，最重要也是最关键的是在上司不在时能够得心应手地顶替上司的工作。

李水深看过那副所长的自荐材料后连冷汗都吓出来了，惊讶地叫来人事处长，说我们研究所里还埋伏了如此危险的人物，你怎么不报？给我把他立即除名！

李水深就是这样一个人，领导着一群庸人惨淡经营着这个研究所，对上面每年得拿出成果，对下面要养活一大帮下属，他委实不易。这回眼见有这么大的一个大馅饼要掉下来，他不咬一口怎么说得过去。

两强之争（2）

但这么一群惟命是从的下属平常干一点家务小事都要求李水深督阵，遇上这么大的一个接待任务就抓不住龙头，一个个面面相觑，束手无策！

市内几家高档宾馆都派人去打探过了，连人影也没见到，这人会上哪儿去呢？所幸第一研究所那边也没有接到人，这起码表明了局里面的中立态度，倘使局里面对这笔款子的下放有了倾向性事情就不好办了。

李水深这么一想便幸灾乐祸地说那边的廖所长还是所谓信息学专家，这回也弄不到准确可靠的信息，让老局长一行像地下工作者一般在眼皮子底下梭了个无影无踪。

李水深当然知道南江局长这次来的意义，两所研究所激烈地竞争那一个国家重点实验室的经费拨款，谁拿到了这笔钱谁就抢到了香饽饽，有了这个实验室升高级职称的名额会更多，出国的机会更是多得来像赶场一般容易。有数不完的科研项目将放在这个实验室来完成，经费会源源不断地跟进。

谁都知道如今的科研大多是纸上谈兵，最终没有几项可以进入实用领域，许多科研最终都是一堆废纸，最终出钱在科研刊物上发表几篇论文就算结题，对外声称我们又搞出了多少多少重大科研课题，又填补了多少多少国内外的空白，又获得多少多少项各种级别的科研奖项，其实都是自欺欺

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