第601节

不得当成榜样，重复重复再重复的宣传。

一时间，翻开各大报纸、杂志，还有电视新闻与网络媒体，都是对紫金科技的溢美之词。

外面的竞争对手有阴阳怪气地说安夏这是已经实现了温饱，直接进入自我实现的高贵精神境界了，小心哪天想不开，学佛祖割肉喂鹰舍身饲虎，把整个公司给送了。

安夏冷笑一声：就这脑子，也就只能跟在别人的屁股后面赚赚快钱了。

在紫金捐赠设备之后，h公司的任总紧跟着也捐了一批基站设备给当地的电信部门，让需要使用设备的地区都拥有最快的网速，方便数据传输与比对。

这一次是真正意义上多部门联合的大数据。

所有的数据要通过系统判断，给出预测结果，并发出警示。

其复杂程度和需要快速反应的程度，没比预测台风简单太多。

紫金科技与许多部门联手合作，其中有不少是第一次合作。

协同工作的紫金工程师不仅有埋头干活的，还有专业发掘需求的。在他们眼里，很多理所应当的事情，都可以再简化、提速、减轻人工负担。

有需求，就有买卖。

有买卖就有利润。

安夏这边免费送到省厅的设备，其实也相当于牢牢锁死了未来很长一段时间的供应商身份。

现在穷，不代表以后穷。

设备免费送，升级软件和系统的钱总该给了吧。

何况是这么多部门的不同设备都是紫金一家，完全形成了紫金科技的生态链，新的设备买紫金的产品，使用起来会非常方便，整体管控。

最重要的是有机会锻炼大数据部门。

多部门配合之后，大数据部门的各种弱点都暴露出来了，基础数据调用能力跟不上、计算能力跟不上，算完以后存储然后再调取的速度也跟不上。

曾有一位禁毒支队的内勤输了几个小时的数据，一时激动没点保存，直接点「分析」。

等了很久都没等到结果，于是下班没关机就走了，满心以为第一天早上来看，一定能出结果。

结果不仅没有结果，连她辛苦输入的所有数据都没了。

因为有一位好心的同事以为她忘记关电脑了。

于是本着节电安全的美好想法，残忍地按下了电源键。

内勤姑娘哭着找售后运维工程师。

工程师查出这些数据已经进入计算环节，中间不知道哪里出了问题，导致始终卡在那里。

当内勤姑娘悲悲切切地加班把所有数据都重输了一遍，恭恭敬敬点击了三次「

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