第622节

一两个美、日、韩的人跑到中国来工作，比较合理。

几百个人抛家弃国一窝蜂的来，不太现实。

李俏汇报了一个挖人的好地方——台积电。

语言相通、距离不远、技术优秀，特别是，他们现在还在闹内乱。

“闹内乱好啊，人心思变，很容易就被说服了。”安夏很高兴。

高兴得太早了，他们内乱的原因就是有两派人。一派人想跟着老领导，另一派人想跟着新领导。

新领导只想自立门户，不想去哪个公司打工。

第三者是无法插足的。

李俏已经打算放弃了，安夏对她说：“别急啊，万一有可以合作的机会呢。先看看两边的情况，挖不了人，至少咱们可以建立友好合作关系。多一个朋友多条路。”

这场内乱以新领导带着三百多个员工到大陆办厂而告终。

安夏第一个去他们新办公室拜访，就芯片技术和专利的问题坦率地交换了意见。

安夏有心跟他们合作，先给他们第一笔手机芯片的订单，也算是在大陆开张大吉，讨个吉利。

但是，她很快就发现了问题。

“张总，有个小问题，你们这边的员工用的这些技术，是自研的吗？”

这个问题其实就是明知故问，安夏甚至看到某中一个人生成的图表上还带有台积电的标。

张总皱着眉头，他也意识到了问题。

这些其实不是核心技术，但是，如果台积电想动手的时候，这些，就全都是侵权。

张总此前一直在搞技术，最大的难关，就是技术突破，从来没跟人打过官司，就连购物都没有跟商家闹过纠纷。

安夏则不同，她亲自带队跟美国人撕了几回倾销官司，心里带着警惕，看什么都是证据。

“我不太专业，如果是由专业的律师团队来找碴，这些东西，一定会出大麻烦的。”安夏真诚地说。

很大一个要命的问题，是张总这边的员工，本来就是台积电的人。

有很多东西，是他们自己发明出来的。

照一般人习惯性的思维：自己用自己发明出来的东西，天经地义，没有任何问题。

但是，在工作岗位上发明出来的东西，叫做职务发明，版权属于公司。

发明人离开了公司，就不能再用。

用了，就是侵权。

要赔钱。

巨大的不稳定因素，让安夏也不敢把订单给他们了，她建议张总先好好把公司内部的工作流程梳理一下，把需要用到的技术全部列出来，再一一跟台积电

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