善为人者能自为，善治人者能自治

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第二，管理者要有义，要能融合。有义，即与人交往时要有情，与人谋事时要忠诚，有信用；融合指有容人的雅量，对持不同意见的人要做到宽和。

第三，做事要有分寸，处理问题要公正。这是管理者在任何时候都应该秉持的管理理念。同时要乐于接受监督，增加管理的透明度，这是加强自我约束的典范。

只有端正自身，做到以理服人而不是以权压人，管理的工作才能顺利进行，但令人遗憾的是，很多管理者费尽心机制定出若干规章制度，要求员工去遵守，自己却游离于这些制度之外，这样的管理者“释己而教人”，就算他再有权威，也很难令员工服从。