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小陆的单位有一名员工,前两天在岗位上突发疾病,去世了。由于单位资金吃紧,而员工家里的经济又比较困难,所以单位便召开职工大会,号召全体职工捐款,并声明捐款后将公示捐款详单,也就是说,谁捐了,谁没捐,捐了多少,所有人都一目了然。
小陆心里很抵触这种做法,一方面,他和妻子每个月光是还房贷就已经很吃力了,另一方面,他和这位员工连面都没见过,根本就不认识。这种情况,他不捐款也是情理之中的事,可单位说要公示详单,这和强制捐款有什么区别?同事之间抬头不见低头见的,别说不捐,就是比别人捐得少了,都会被人说三道四。
小陆见身边的同事都颇有怨言,心想,既然大家都和自己的态度差不多,单位应该会不了了之了吧。想不到,下班之前,小陆接到办公室的电话通知,让他去把捐款交了。小陆不知道是什么状况,便去办公室一探究竟。进了办公室,小陆吓了一跳,里面挤满了人。当他看到表格的时候更是惊呆了,原本嚷嚷着不想捐的同事,每个人的名字后面都齐刷刷地写着500元,只有小陆的名字后面是空白的。尽管万分不情愿,但小陆还是马上把钱交了上去。回家以后,他越想越郁闷,妻子叹了口气,安慰他说:“捐都捐了,别上火了。换了是我,恐怕也会那么做。单位上上下下那么多人,不捐的话,以后怎么做人啊?大不了后半个月,我买菜时再算计着点儿,应该能维持到下个月。”
有些单位组织捐款时虽然名为“自愿”,实际上却通过各种手段强制员工。还有一些单位在捐款捐物的同时,要求冠名,广邀媒体大肆宣传,用以树立企业形象。这种功利的做法完全背离了慈善的本质,使原本扶助弱势群体的爱心,变成了令人反感的作秀,这恐怕会令越来越多的人对做善事失去信心。
对于捐款攀比的现象,中国第一家民办公募基金会——壹基金的创办人李连杰说过这样一番话:“看到网上那些排行榜,我觉得很遗憾,爱心怎么能用金钱来衡量呢?如果我就只能捐一元,我难道要去跟比尔·盖茨比爱心吗?有的人一冲动,捐一个月工资,要是这样连续三个月,他就变成贫困户要我们去救了。”
李连杰筹备壹基金时,曾去找一个做生意的朋友帮忙,这位朋友大约有上百亿的身家。得知李连杰的来意后,朋友说:“出钱,好啊,10万元。”
李连杰笑了:“不会吧,我跟你的交
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