第八章 开会不是来吵架的

只要交到我们手里，我们的同事都是立马加班加点的生产试用产品的。你们在论证、测试上，用了好几个月的时间，等你们通过了，人家别的公司的产品都投入市场了。还万崔总，你们销售不力不能说产品早晚吧，差一两个月就能造成今天的局面？你没听过后来着居上吗？还说我们的产品缺陷高，哪有完美的产品。”

“就是，我同意贾总的说法。”主管宣传的副总孙笑笑也附合道。“销售不力就说销售不力，我们该宣传的都宣传了，公司财力有限，不可能无限制的烧钱。”

眼看会议气氛有点不对，米琳琳揉了揉眉心，轻轻拍了拍手，等大家都安静下来，才轻叹了一口气。“开会不是来吵架的，咱们今天只找原因，不追责任。我们是一个团体，大家应该把主要精力都放在怎么样把公司业绩搞上去，而不是互相扯皮。”这话等于各打五十大板，虽然有点不分青红皂白，但总算是控制住了会议的局面。

“公司目前的形势不容乐观，造成这个局面的原因是多方面的，不可能是一个人的原因，大家都有原因。我们不说谁对谁错。现在主要讨论该怎么改革。”米琳琳深切感受到了父亲的无奈和纠结。

公司的陈年旧疾很多，不是一下子就能解决的，当前必须找到突破口。唯有以点破面，才能打破目前的局面。

“现在谁有好的意见或建议，可以畅所欲言。知无不言，言无不尽。”米琳琳冲大家露出一个鼓励的微笑。

可是接下来，会议室居然一下子安静下来，大家都低着头，谁也没有说话。

公司成立二十多年了，大家也形成了固有的思维模式。而公司存在的问题，其实大家都有自己的看法，可是谁也没法提出来。

这就是人性。人总是站在自己的位置，思考别人的问题，而很少站在别人的角度思考自身的问题。

“我建议我们还是从研发入手，先研发几款新产品，同时提高研发的效率，这样公司才能继续发展下去。现有产品的问题需要从长计议。”吴秘书适时站出来暖了一下会场。

崔小浩喝了杯水，慢慢的说道“研发部目前人手有限，而且市场部的调查和策划都没到位，导自研发部的方案不被市场认可。我建议从市场定位做起，策划出好的方案，这样才能继续研发。不要再多的投入也只能做出试用品，白白浪费资源。”

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